石家庄事业单位！河北青年管理干部学院公开招聘(统一招聘)4名工作人员公告

河北青年管理干部学院

2026年下半年使用人员

总量控制数公开招聘(统一招聘)

工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，河北青年管理干部学院2026年拟面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北青年管理干部学院隶属于河北省教育厅，为河北省教育厅管理的公益二类事业单位，机构规格为副厅级。现有在校生14000余人。学院共有6系2部1中心，设有社会工作系、信息系、财经系、艺术传媒系、现代服务系、环境工程系、马克思主义理论教学部、基础部、继续教育中心。

学院前身是成立于1950年的河北省团校，1987年经国家教委批准，成立河北青年管理干部学院，纳入成人高等学校序列。1999年经教育部批准，开始招收全日制普通高职专科学生。2021年10月，经中央编委、省编委批准划转至河北省教育厅管理。学院注册地址为石家庄市槐中路417号。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18-38周岁（1987年8月25日至2008年8月24日期间出生）。对于2026年应届硕士、博士研究生，年龄放宽到43周岁以下（1982年8月25日以后出生）。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2026年河北青年管理干部学院拟公开招聘工作人员4名，其中专业技术岗位人员4名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2026年下半年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位2026年下半年公开招聘（统一招聘）岗位信息表》，其中专业参考教育部公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录和人力资源和社会保障部公布的技工院校专业目录设置。对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2026年8月24日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2026年8月（含)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满*低服务年限或未满约定*低服务期限的人员、在读的全日制非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条情形。

五、招聘程序

通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、河北青年管理干部学院网站（https://www.hbqgy.cn/）面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2026年下半年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》，不接收其他方式报名。

对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。

2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划并通知应聘人员。达不到开考比例取消招聘岗位的，报考该岗位的应聘人员可以在报名缴费结束后规定时间内改报一次其他符合条件的岗位，具体时间见《河北省省直事业单位2026年下半年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》。

3.准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位2026年下半年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》自行下载打印。

（二）笔试

笔试由中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息见《河北省省直事业单位2026年下半年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》。

（三）面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩在*低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：具体时间地点在河北青年管理干部学院网站（https://www.hbqgy.cn/）另行通知。

3.面试方式。采取专业能力测试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质。面试满分100分，*低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个*高分和一个*低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天现场张贴公布。

4.资格复审。面试前，由学院组织人事部对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件或放弃资格复审的，取消面试人选资格,在笔试成绩*低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，*低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩÷3×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，按照四舍五入保留小数点后两位。

（四）体检、考察

根据考生考试总成绩，按1:1比例在*低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，报考残疾人能够胜任职位的残疾人，笔试成绩较高者，职业能力倾向测验成绩较高者。体检和心理测评工作由河北青年管理干部学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。如考生在妊娠期，放射性检查和部分妇科相关体检项目可根据个人申请待生产后补检。

体检合格的，由河北青年管理干部学院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格或者放弃的，取消拟聘人选资格。在总成绩*低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（五）公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、河北青年管理干部学院网站(https://www.hbqgy.cn/)，公示期5个工作日。

（六）聘用

拟聘人选在公示期间放弃聘用的，在总成绩*低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北青年管理干部学院网站(https://www.hbqgy.cn/)公布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0311-87251604（河北青年管理干部学院组织人事部）

监督举报电话：0311-87251621（河北青年管理干部学院纪委办公室）

监督举报电话：0311-66908845（河北省人力资源和社会保障厅）

附件：1.河北省省直事业单位2026年下半年公开招聘（统一招聘）岗位信息表.xlsx

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