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今日山东招聘

➤ 山东第一医科大学第二附属医院2026年公开招聘人员公告 67人

➤ 日照市机电工程学校2026年下半年学校聘用教师招聘启事 48人

➤ 菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制工作人员公告 21人

➤ 菏泽经济开发区人民法院招聘劳务派遣制工作人员公告 10人

➤ 2026年度山东省济宁人民警察训练基地公开招聘人员公告 4人

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山东第一医科大学第二附属医院

2026年公开招聘人员公告

一、招聘单位简介

山东第一医科大学第二附属医院坐落于泰山脚下，是集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健与康复于一体的三级甲等综合性医院。医院1974年建院，拥有国家临床重点专科建设项目、省市级重点95个，深耕脑机接口、神经调控等前沿技术，打造大神经、大骨科等优势平台。作为大学直属临床学院、住培基地，科教平台完善，拥有硕博学位授权点35个，科研成果丰硕。

五十余载薪火相传，医院秉持“凡生命所需，必竭尽全力”核心价值理念，扎根齐鲁、服务人民，聚力建设国内知名、省内的临床研究型医院和区域医疗中心，为区域经济社会发展与医疗卫生事业进步作出了重要贡献。

二、招聘岗位和人数

根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院面向社会公开招聘初级专业技术岗位67人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.年龄应在38周岁以下(1987年8月以后出生);

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年8月。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站、山东第一医科大学第二附属医院网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料按以下顺序以压缩包形式发送至报名邮箱

tyfyrczp@163.com，每份文档均以“姓名+文档内容”命名，邮件主题栏为“应聘岗位+姓名+毕业院校”。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名时间：2026年8月15日9:00—8月21日16:00

查询时间：2026年8月15日11:00—8月22日16:00

报名材料包括：

(1)本人有效期内身份证(正反面)。

(2)国家承认的各阶段学历和学位证书、学信网学历学位认证报告。

(3)留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并在2026年9月30日前(或考察、体检阶段)取得国(境)外学历学位认证书;待正式取得国(境)外学历学位认证证书后，方可进行公示、聘用。

(4)有本人签名的《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表》(PDF格式)(附件2)、《应聘人员诚信承诺书》(PDF格式)(附件3)、《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表》(xls格式)(附件4)。

(5)报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料。

(6)有专业方向要求的，提供由培养学校出具的专业方向证明(由学校主管研究生教育部门加盖公章)。

(7)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，须在考察或体检阶段前提供，未如期提交，视为放弃。

2.资格初审

初审时间：2026年8月15日11:00—8月22日16:00

医院安排专人负责对应聘人员报名资格进行审查，并在查询时间内以电子邮件形式回复报名审核结果，请应聘人员及时关注个人报名邮箱。

3.现场资格审查

报名结束后，在医院网站公布现场资格审查具体时间和地点，不再通知本人，请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查合格人员发放笔试通知单。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

资格审查结束后，对符合条件人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘计划情况通过医院网站公布。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，笔试采用百分制计算成绩，总分为100分。根据招聘人数和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请密切关注医院网站。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格名单和面试相关工作安排将在山东第一医科大学第二附属医院网站公布。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请密切关注医院网站。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

(四)考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次组织等额考察体检。医院组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清、未处理到位的，不予办理聘用手续。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站和山东第一医科大学第二附属医院网站统一公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由山东第一医科大学第二附属医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由山东第一医科大学第二附属医院提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

纳入备案制管理，享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人及联系电话：

孟老师：0538-6236412 南老师：0538-6236409

监督电话：0538-6236415

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件1山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

附件2山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名登记表.docx

附件3应聘人员诚信承诺书.docx

附件4山东第一医科大学第二附属医院公开招聘报名信息汇总表.xlsx

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日照市机电工程学校

2026年下半年学校聘用教师招聘启事

日照市机电工程学校因工作需要，现面向社会公开招聘公共基础课、专业课聘用教师。

聘用时间为一学期(2026-2027学年第一学期)，学期结束后自动解聘。是否续聘以下学期教师缺额情况为准。

招聘职位

应聘条件

1. 学历要求：本科及以上学历，符合上述对应专业要求。

2. 教学能力：具备中职学校教学能力。

3.具备良好的语言表达能力、沟通能力和课堂管理能力;

4.具有中职或者高级中学教师资格证，有相关教学经验或行业从业经历者优先。

5.品行端正，身心健康、无违法违纪等行为。热爱教育事业，责任心强，符合教师职业道德规范。

报名时间

即日起开始报名。请扫描下方二维码进行线上报名，报名截止时间为8月19日下午6时。

【特别提醒】报名审核通过后，需要进行面试讲课。具体面试讲课时间将以电话通知为准。

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菏泽开发区人才发展有限公司

招聘劳务派遣制工作人员公告

根据工作需要，菏泽开发区人才发展有限公司现招聘劳务派遣制铁路安全员共21名，派至各县区(除成武县、单县)，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“面向社会、公平竞争、择优聘用”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开考试方式，择优聘用。

二、招聘人数

21名(具体岗位需求人数详见岗位需求表)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

2.热爱现场工作，爱岗敬业，事业心、责任感、服务意识极强，能主动担当、不计个人得失，全程坚守岗位。

3.具备岗位所需的专业服务技能、过硬的身体条件和极强的心理素质，抗压能力突出，具有较强的学习能力、高效的沟通协调能力和高度的团队协作精神，能快速适应现场复杂工作环境。

4.应具有全日制大专及以上学历，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员学历放宽至中专及以上;年龄40周岁以下。

(二)同等条件下优先录用人员

1.近两年内退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员(2024年8月以后退出现役);

2.见义勇为英雄或者见义勇为模范;

3.人民警察类高等学校毕业生;

4.符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。

(三)岗位条件

1.身体健康，无心脏病、高血压等任何慢性疾病及传染性疾病，无肢体功能障碍且能适应长期24小时轮班、待命及不间断工作模式，不擅自休息、不推诿怠工。

2.无文身、无不良嗜好，能严格遵守各项管理制度、操作规程，服从统一调度和安排，杜绝任何违规操作、擅自离岗、消极怠工行为，一经发现严肃处理。

3.具备规范的基础服务礼仪，语言文明、态度谦和，能耐心、细致、高效开展铁路安全排查、处置、涉路宣传等工作，抗压能力、情绪管控能力极强，能妥善应对现场各类突发纠纷、投诉及应急情况。

4.能够适应野外全天候工作，涵盖荒郊野地、田间沟壑、偏僻城郊区域，夏顶高温酷暑、蚊虫侵扰，冬冒严寒霜冻、风雪大雾，极端恶劣天气须照常开展各类隐患排查，可承受日均长距离步行带来的高强度体力劳作。

5.重大活动期间全员停休，24小时备勤，随时处置各类涉路突发险情。

(四)应聘人员有下列情形之一的，不得报名

1.参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的;

2.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的;

4.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的;

5.被开除公职、开除军籍的;

6.劳动合同期未满擅自离职的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.截至报名时间未取得招录所需学历条件的;

9.现役军人和国内普通高等学历教育在读学生;

10.曾连续6个月以上在国(境)外留学、工作、生活，对其在国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;

四、现场报名和资格审查

(一)现场报名

报名时间：2026年8月17日—19日，

(工作日上午8：30-11：30;下午14:30-17:30)。

报名地点：菏泽市鲁西新区人民路丹阳综治中心西临,西楼1楼会议室。

咨询电话：0530-5195081

(二)资格审查

根据报名人员提供的材料，进行现场资格审查。审查需携带材料：户口本(原件复印件)、身份证(原件复印件)、毕业证(原件复印件)、无犯罪证明、教育部学历证书电子注册备案表、《菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制铁路安全员报名登记表》、《菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制铁路安全员诚信承诺书》，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格,资格审查贯穿招聘工作的全过程。

五、考试内容和方法

(一)笔试

1.采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行;

2.笔试内容为公共基础知识，满分为100分;

3.笔试不指定书籍，不授权任何机构进行培训;

4.根据笔试成绩，由高分到低分按不超过1:3的比例确定参加面试人员，进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试。笔试时间和地点另行通知。

(二)面试

1.按照1:3比例确定进入面试人员，招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按有效成绩的实有人数确定进入面试人选;

2.面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质，满分为100分。面试时间地点另行通知。

(三)成绩公布

考试总成绩按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若出现总成绩相同者，笔试成绩高者优先。总成绩将在面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

六、体测

面试结束后，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1等额确定进入体测。

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评主要测试报考人员的身体素质是否适合工作需要，不计入综合成绩。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体测不合格，不作为考察体检考核人选,可从应聘人员中按成绩高低依次确定递补对象。

体能测评人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》。体能测评具体事宜另行通知。

七、考察体检

体能测评合格人员，根据综合成绩由高分到低分按照招录职位计划1:1的比例确定进入考察、体检人员。

1.考察依据相关规定，由用工单位和用人单位组成联合考察组，对进入考察人员进行考察。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。因考察、体检不合格出现缺额时，可从应聘人员中按成绩高低依次确定递补对象。

八、公示和聘用

(一)公示

笔试、面试、体测、考察、体检工作结束后，在菏泽开发区人才发展有限公司网站(www.hzrcfz.com)及微信公众号对拟聘用人员名单进行公示，时间为3个工作日。

(二)聘用

1.经考试、体检、政审考察合格者确定为拟聘用人员，经研究同意后上岗试用，试用期1个月;

2.试用期满考核合格者，通过劳务派遣的方式派往单位工作;考核不合格者不予聘用。

九、工资待遇

月用工成本约3600元左右(含社会保险费用)。

十、其他注意事项

1.报考人员参加各招录环节时，须携带本人有效期内的二代居民身份证(与报名时一致)。

2.本次招录考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，不收取任何报名费用。

3.报考人员在招录中存在弄虚作假或违反规定、不服从现场管理的，一律取消报考资格。

4.报考人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解菏泽开发区人才发展有限公司网站(www.hzrcfz.com)及微信公众号发布的更新信息。

5.本招聘简章由菏泽开发区人才发展有限公司负责解释。

咨询电话：0530-5195081

附件：

1.菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制铁路安全员报名登记

2.菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制铁路安全员职位表

3.菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制铁路安全员诚信承诺书

4.体能测评项目和标准

5.本人身体状况确认书

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