10月笔试、9月报名！这些岗位才是“捡漏区”
据近年联考数据统计，部分热门岗位竞争比已突破100:1，极端情形可达137:1，即逾百名考生竞争单一编制名额，其实此类高竞争岗位，是可以通过报考前的合理筛选予以规避。下半年的事业单位联考，考生们可要好好关注岗位的报录比。
一个"应届+中共党员+持有教师资格证+限本地户籍"四重条件叠在一起的岗位，能同时满足的人本来就是少数。现实中，这类岗位经常出现报名人数刚过开考比例、甚至需要补录或核减的情况——不是没人要，是符合条件的人本就不多。
这类岗位往往因为"离家远、条件苦、平台小"被嫌弃，但竞争比经常是个位数，甚至出现过岗位招不满、直接核减或调剂的情形。还有一种方法是"先上岸、再图发展"——先用一个基层岗把编制拿到手，再通过遴选、调动、借调往更好的平台走。
小语种、地质矿产、测绘、畜牧兽医、水产、特殊教育、殡葬管理……这些专业对应的岗位少，但符合条件的人也少，常常出现"岗位在那、没人报"的情况。待遇按事业编标准执行，和热门岗没有本质差别，并非不想报，而是专业报不了，所以此类岗位竞争较小。
捡漏不是"捡便宜"，是"用信息差和匹配度换胜率"。把职位表筛一遍，把自己满足的限制条件全用上，才能选出更合适的岗位。
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国企招聘 | 山东文旅景区投资集团公开招聘
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