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➤ 联勤保障部队2026年专业技能类文职人员公开招考公告 523人

➤ 山东经贸职业学院2026年高层次人才和高级专业技术职务人员招聘公告 39人

➤ 2026年度平阴县教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员公告 30人

➤ 2026年度平阴县教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员公告 8人

➤ 济宁太白湖控股集团有限公司及下属子公司招聘工作人员公告 16人

联勤保障部队

2026年专业技能类文职人员公开招考公告

根据《文职人员条例》及有关政策规定，现将联勤保障部队2026年专业技能类文职人员公开招考有关事项公告如下：

一、招考岗位

主要有保管员、检修工、司机、卫生员、炊事员、文印员等专业技能四级以下文职人员岗位。

二、招考对象

符合招考岗位条件的社会人员(含退役军人)。

下列人员不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被开除公职的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(6)近3年作为军队文职人员拟录用对象公示后，本人自愿放弃录用资格的;

(7)被军队用人单位或者机关事业单位辞退(单方面解除聘用合同)未满5年的;

(8)现役军人;

(9)法律、法规规定不得招录聘用为文职人员的。

在职军队文职人员(公告发布之日)原则上不得报考。

此外，报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的军队人员担任领导成员的用人单位的岗位，也不得报考与军队人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，以及军队人员担任领导职务的人力资源、纪检监察、审计、财务、军事设施建设等敏感岗位。

三、招考条件

报考人员应当符合《文职人员条例》明确的基本条件，同时还应当具备下列条件：

(一)政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

(二)资格条件。报考专业技能四级、五级岗位，应当分别取得招考岗位要求的相应专业(工种)的中级技能、初级技能职业资格，报考普通工岗位应当具备相应的专业水平或者工作能力。具体以岗位要求为准。

(三)学历条件。应当具有招考岗位要求的相应学历。

(四)年龄条件。年龄大于18周岁、不超过35周岁(1990年9月至2008年8月期间出生)。

(五)身体条件。应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。

(六)其他条件。除上述条件外，应当符合用人单位根据岗位需要确定的其他条件。

报考人员取得学历和职业资格的截止时间为2026年8月31日。

四、招考程序

(一)公布招考信息。联勤保障部队通过军队人才网

(网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)，

发布招考公告和岗位计划。

(二)报名。本次考试报名采取网上报名方式进行，具体程序如下：

1.提交个人信息。报考人员根据公布的招考信息，可以在2026年8月22日8:00至8月26日18:00，登录军队人才网“2026年公开招考专业技能岗位文职人员报名系统”(报名入口)，按照报名流程及要求，如实填报个人信息和上传相关证明材料，认真选择报考单位和岗位，确认无误后申请提交报名资格条件初审。选择岗位时，请务必逐条核对本人是否符合相应报考条件，把握不准的可咨询用人单位。因个人原因填错信息、误报岗位的，责任由本人承担。

2.资格条件初审。2026年8月22日8:00至28日18:00，用人单位将通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。通过资格条件初审的，不能修改报名信息或者改报其他岗位;报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位。

2026年8月26日18:00至28日18:00期间资格条件初审未通过的，不能修改报名信息或者改报其他岗位，但可按要求修改完善相关证明材料后再次提交审核。截至2026年8月28日18:00，报考人员未通过资格条件初审的，不予安排参加理论考试等后续招考程序。报考不收取报名费。

资格条件初审主要内容包括身份信息、文化程度、所学专业、职业资格、户籍所在地、政治面貌、工作经历等情况，报考人员需根据报考岗位具体要求，相应提供身份证、户口本首页及本人页、党员身份证明、毕业证、驾驶证、职业技能资格证书、劳动合同、社保缴纳记录等证明材料(证明材料为JPG文件格式，同一条件下有多项材料的，需合并为1个，文件大小控制在100KB至1MB之间，上传时请确保图片清晰可辨识)。

符合理论考试加分优待政策的军烈属等人员，可随资格条件初审材料一并上传加分申请(主要说明有关加分情形)，并提供相关证明材料，主要包括：烈士证明书、军人因公牺牲证明书、军人病故证明书、退役军人证、劳动合同、表彰奖励证书、执行相关任务证明，以及需要证明报考人员关系的相关材料(比如结婚证、出生医学证明、有关单位出具的证明等)，经用人单位初审合格的理论考试成绩享受加分优待，凡未在报名系统“军烈属等人员”栏目中填报身份类别，或者填报身份类别与实际不符，或者逾期不提交相关证明材料的，视为不符合加分优待条件。

资格审查贯穿招考工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考条件的，用人单位将取消考试考核或录用资格。

(三)理论考试。初审合格的报考人员于2026年9月12日8:00至19日14:30，通过军队人才网打印本人准考证。理论考试于2026年9月19日下午14:30至16:30统一组织，主要测试综合素质和专业基础，报考人员凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加。

对通过报名资格条件审查且取得考试有效成绩的下列人员，享受理论考试成绩加分优待：①军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。②现役军人、当年退役军人(退役命令时间为2025年8月至2026年8月)、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工(截至2026年8月)，以及服役年限满5年的退役军人，加5分。③参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分;属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。报考人员同时符合上述各项规定加分情形的，考试成绩加分分数不累计，按照*高情形确定。

(四)技能考核。联勤保障部队按照岗位计划明确的入围比例，根据理论考试成绩(含优待加分)由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。12月上旬前，统一组织入围人员技能考核，采取现场答辩和实际操作相结合的方式进行，主要考察专业水平和操作技能。具体考核时间、地点和程序办法，以用人单位电话、短信、电子邮件等通知为准。

(五)体检。对技能考核合格人员，用人单位按照军队有关规定组织体检，在指定的医疗机构进行，费用由军队承担。报考人员对体检结论有异议的，可以在接到体检结论3日内，通过用人单位向承检医疗机构申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

(六)确定预选对象。用人单位按照招考岗位计划人数120%的比例，根据报考人员总成绩(按照百分制折算，理论考试成绩占40%，技能考核成绩占60%，总成绩可以保留到小数点后两位)排名由高到低确定预选对象。其中，技能考核成绩低于60分的或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。

(七)政治考核。预选对象的政治考核，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国(境)等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。

(八)确定拟录用对象。对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据考试考核总成绩排名、按照招考岗位计划人数确定拟录用对象，并在军队人才网统一公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

(九)审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，按权限审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作，按规定签订聘用合同。新录用人员实行试用期，时间一般不超过6个月。未能在规定时间内取得学历、职业资格，以及试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。

五、温馨提示

根据有关政策规定，专业技能类文职人员聘用管理和福利待遇有别于管理类和专业技术类文职人员，统一实行聘用制、签订聘用合同。本次公开招考专业技能类文职人员，以军队人才网发布信息为准，理论考试和技能考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗;如发现相关情况，请向网络涉军举报和辟谣平台

(网址：http://www.81.cn/wlsjjbpt)

或者有关部门举报。报考人员需对岗位职责、资格条件和工作动态等情况进行了解的，可详询用人单位，咨询电话可从招考岗位计划中查询。

联勤保障部队2026年专业技能类文职人员公开招考工作最终解释权归联勤保障部队政治工作部。

附件：联勤保障部队2026年面向社会公开招考专业技能类文职人员岗位计划

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山东经贸职业学院

2026年高层次人才和高级专业技术职务人员

招聘公告

一、招聘单位简介

山东经贸职业学院位于世界风筝都潍坊市区，校园环境优美，绿树成荫，是省级“花园式单位”。一路之隔，就是风景优美的鸢都湖公园和国家4A级旅游景区白浪绿洲湿地公园，毗邻火车站、汽车站，交通便利。

山东经贸职业学院是山东省人民政府批准、国家教育部备案的具有高等学历教育招生资格的省属公办全日制普通高等学校，是教育部“1+X”证书试点院校、全国“国防教育特色学校”、山东省首批技能型人才培养特色学校、全国供销合作社示范性高等职业院校、全国职业核心能力认证培训测评站。2025年学院被立项为山东省高水平高职学校建设单位。

学院下设会计系、工商管理系、商务工程技术系、国际商务系、财政金融系、信息技术系、科学与人文系和继续教育中心8个教学机构。40多年来，学院向社会输送了各类专业人才，在省内外财政、税务、工商、金融、党政、实业界涌现了一大批优秀人才，深受社会各界好评。先后荣获教育部高职高专(院校)人才培养工作水平评估优秀高校、山东省高等学校德育工作优秀高校、山东省普通高校校园文明建设优秀高校、山东省高等学校教学管理先进集体、山东教育总评榜*具就业推动力高职院校和*具公信力高职院校、山东省*受企业欢迎职业技术学院、山东省*具专业特色高职院校、山东省就业工作“绿灯”先进高校等荣誉称号。学院办学成果先后被《光明日报》《中国教育报》《中国青年报》、新华社、人民网等多家媒体报道，引起社会广泛关注。

二、招聘岗位和数量

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东经贸职业学院拟面向社会公开招聘高技能人才5人、博士20人，高级职称人才14人，共计39人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.应聘中级岗位的，教师9岗位年龄须在35周岁以下(1990年8月以后出生)，其他岗位年龄须在45周岁以下(1980年8月以后出生)，应聘高级岗位的，年龄须在50周岁以下(1975年8月以后出生);

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

1.详见《山东经贸职业学院2026年高层次人才和高级专业技术职务人员岗位汇总表》(附件1);

2.2026年毕业生应聘的，须于2026年7月31日前取得学历、学位证书。

(三)现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省供销合作社联合社网站(http：//coop.shandong.gov.cn/)和山东经贸职业学院网站(http：//www.sdecu.com)面向社会发布招聘信息。

(二)个人报名

报名时间：此次招聘报名截止到2026年9月15日，自本公告发布之日起即可报名。

报名方式：通过电子邮件方式报名，应聘人员将个人报名材料以附件形式发送至报名指定邮箱sdjmzyxyzp@126.com，电子邮件名称的主题词格式为：应聘人才类别+姓名+专业(如：高技能人才+张三+工商管理)。报名材料合成一个PDF，PDF报名材料包括：

1.本人填写并签字的《应聘人员信息登记表》《应聘人员基本信息一览表》(附件2、3);

2.本人身份证;

3.国家承认的大专及以上各阶段学历、学位证书(相关学历学位证书须在2026年7月31日之前取得)、最新日期的学信网学籍在线验证报告;

4.海外留学人员应聘，须提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。已取得国(境)外学历学位证书、但尚未获得教育部门认证的，还须提供国(境)外学历学位证书及有资质机构出具的翻译资料和考察体检前可取得国(境)外学历学位认证的承诺书;

5.招聘岗位对研究方向有要求，但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，须提供毕业学校出具的研究方向证明、就业推荐表、成绩单或毕业论文可体现研究方向的证明材料;

6.招聘岗位对职称有要求的，须提供相应职称证书或聘书、聘文;

7.要求取得技能称号类条件的，提供官方下发的公布文件(加盖公章的红头文件)或荣誉称号证书;

8.其他必要的证明材料(如参与研究的主要课题、科研成果、著作译著、发表的文章等业绩成果证明材料)。

《应聘人员信息登记表》word版、《应聘人员基本信息一览表》excel版单独发送(命名格式为：应聘人才类别+姓名+信息登记表/信息一览表，如：高技能人才+张三+信息登记表)。

应聘人员必须使用有效身份证件(有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民往来内地通行证、台湾居民往来大陆通行证)进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

在职人员应聘的，在现场资格审核时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经我院同意，可在考察阶段提供。离职人员参加应聘，须提供原用人单位出具的离职证明或解除劳动(聘用)合同证明书。

(三)资格审查

学院指定专人进行资格初审。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料，所提供的材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。

通过初审的人员，需在指定时间和指定地点进行现场资格审查。现场资格审查须由本人办理，不得委托他人。现场资格审查与资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。经资格审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。

资格复审的时间、地点通过山东经贸职业学院网站另行通知。

(四)考试组织

根据省属事业单位公开招聘有关规定，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。

(五)考察体检

根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。学院成立考察体检工作小组，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位的匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格者不予聘用。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(六)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管单位网站和学院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，凭发放的《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。其他待遇、具体任务采取“一事一议、一人一策”方式确定。

六、联系人及联系方式

联系人：王老师

联系电话：0536-2600092

监督电话：0536-2600190

咨询时间：工作日8:30—11:30，14:30—17:30

联系地址：潍坊市潍城区青年路2799号。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的公告等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

附件

1：山东经贸职业学院2026年高层次人才和高级专业技术职务人员岗位汇总表.docx

2：山东经贸职业学院应聘人员信息登记表.docx

3：山东经贸职业学院应聘人员基本信息一览表.xlsx

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2026年度平阴县教育和体育局

所属事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合编制空缺情况和工作需要，现将2026年度平阴县教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄应在40周岁以下(1985年8月以后出生),2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下(1982年8月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班全日制毕业生，可应聘学历要求为大学本科的岗位。

二、招聘计划

2026年度平阴县教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员30人(岗位计划及具体要求详见附件1)。报考济南市工业学校的人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等规定管理。

三、报名、初审与缴费

(一)个人报名

报名时间：2026年8月25日9:00—8月31日16:00

查询和初审时间：2026年8月25日11:00—9月1日16:00

应聘人员登录平阴县人民政府门户网站通知公告栏

(http://www.pingyin.gov.cn/col/col15524/index.html）， 按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年9月1日16:00后，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、其他资格条件以及回避情形等需要咨询时，请直接与招聘单位联系(招聘单位的咨询电话见附件1)。

(二)资格初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2026年8月25日11:00—9月2日11:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减*考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。

缴费成功人员可于2026年9月4日9：00--9月6日9:00登录报名网站打印笔试准考证、《公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

报名结束后，应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在平阴县人民政府网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消其应聘资格。进入面试的应聘人员，需在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查，按照《2026年度平阴县教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，现场提交本人相关证明材料。

四、考试

考试分为笔试和面试

(一)笔试

笔试科目为基础知识和综合能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识(教育基础知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容);综合能力笔试内容为综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决教育教学问题的能力。

应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按基础知识成绩占40%、综合能力成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2026年9月6日8:30—11:30

8:30—10:00 基础知识

10:00—11:30 综合能力

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在平阴县人民政府网站公布。

(二)面试

面试时间、地点等事宜详见《面试通知单》。现场资格审查通过的人员，在现场缴纳面试费70元/人，并领取《面试通知单》。

面试采取试讲的形式，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

面试由招聘单位主管部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试人选未按规定时间到指定地点进行现场资格审查、提交本人有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。面试设定合格分数线(60分)，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入体检考察范围。

面试成绩在面试结束后，现场宣布。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分招聘岗位由高分到低分按1:2的比例，确定进入体检考察范围人选，并按1:1的比例等额组织体检考察。进入体检考察范围人选名单和考试总成绩在平阴县人民政府网站公布。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。面试成绩也相同的，依次按照笔试成绩中综合能力的测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

五、考察体检

考察、体检工作由招聘单位负责组织实施，可结合实际由招聘单位自主确定考察、体检的先后顺序并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理有关规定，对应聘人员的档案进行严格审查，对档案中存在的问题，要进行核查。问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续;档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在平阴县人民政府网站通知公告栏(http://www.pingyin.gov.cn/col/col15524/index.html)进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由平阴县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由平阴县教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题经查实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次公开招聘人员，在平阴县的*低服务年限为5年(含试用期)，因工作需要可在平阴县教育系统内有序流动。

七、其他

1.2026年度平阴县教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.请应聘人员及时关注平阴县人民政府网站通知公告栏

(http://www.pingyin.gov.cn/col/col15524/index.html)发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

3.本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531-83101609、0531-87643002(工作日时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)

附件：

1.2026年度平阴县教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.2026年度平阴县教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx

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