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内蒙古：招354人！事业单位！大型能源！专科起报！不限专业！提供住宿！

2026-09-08

- 今日招考信息一览 -

1、内蒙古建元能源集团有限公司招聘 181人

2、关于发布《鄂托克前旗2026年度人才需求目录（第三季度）》的公告 97人

3、内蒙古自治区应急管理厅所属事业单位2026年第二批竞争性比选公告 8人

- 昨日招考信息一览 -

1、包头医学院2026年下半年高层次人才招聘公告 44人

2、内蒙古商贸职业学院2026年度第二批 “绿色通道”引进人才公告 20人

3、呼伦贝尔市发展和改革委员会2026年度竞争性比选事业单位工作人员公告 4人

内蒙古建元能源集团有限公司招聘

公司简介

内蒙古建元能源集团有限公司始建于2005年，坐落于内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井工业园区，注册资本10亿元，现有员工5000多人，是一家集煤炭开采、洗选、炼焦、化工为一体的现代化大型民营企业。公司成立至今，始终秉承“维德、维业、维新”的三维精神，着力打造“一克煤一束丝、一吨煤一匹布”的新型绿色焦化产业链，目前公司已形成年产500万吨焦煤、年洗选900万吨原煤、年产400万吨捣固焦、年加工20万吨粗苯、年产26万吨乙二醇的生产规模。公司位列2025年内蒙古百强民营企业第27位、2025年内蒙古制造业民营企业50强第18位、2025年中国能源企业500强第260位。

2026年9月，公司新建的焦炉煤气综合利用项目即将建成投产，现面向社会公开招聘生产管理岗及操作岗人员，竭诚欢迎有志之士加入。

招聘岗位

焦炉煤气综合利用项目

安环部

1.安全员8名

任职要求：男性，45周岁以下，具有国民教育序列大学专科及以上学历，化工或安全类及其相关专业，1年以上化工生产操作或具有化工安全管理工作经验，持有注册安全工程师证书优先录用，工资待遇面议。

生产技术部

1.工艺工程师3名

任职要求：男性，45周岁以下，本科及以上学历，化学工程与工艺、煤化工技术、能源化学工程、应用化学等相关专业，需5年以上煤化工企业工艺管理相关经验（熟悉原料预处理、气化、净化、合成等核心生产流程），有生产技术部或车间技术岗工作经历者优先；能独立开展工艺参数优化、编制工艺操作规程（SOP）及技改方案，掌握《煤化工工艺安全管理导则》等规范，能参与工艺风险分析（HAZOP），具备跨车间（如造气、LNG、净化车间）技术协调及生产数据汇总分析能力，有合成氨、尿素生产技术管理工作经验，工资待遇面议。

设备部

1.特种设备主管 1名

任职要求：男性，40周岁以下，大专及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程、化工机械与设备等相关专业，需5年以上煤化工企业特种设备管理经验，2年以上特种设备管理岗经历；能独立制定特种设备维护计划、牵头开展年度检验，快速诊断处理设备故障；掌握《特种设备安全法》《固定式压力容器安全技术监察规程》等法规，具备特种设备台账管理、风险分级管控及团队统筹能力，可协调生产、安全部门推进特种设备技改，工资待遇面议。

2.锅炉设备主管 1名

任职要求：男性，45周岁以下，大专及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程（热能动力方向）、热能与动力工程、化工机械与设备等相关专业，需5年以上煤化工企业锅炉运维检修经验，2年以上锅炉检修管理岗（如班长、技术员）经历；能独立制定锅炉年度检修计划、牵头开展水压试验/气密性试验，快速诊断处理锅炉爆管、结焦、水位计失灵等故障；掌握《锅炉安全技术监察规程》（TSG11）、《火力发电厂锅炉检修规程》等标准，具备团队统筹能力及跨部门协调能力，可组织锅炉检修人员技能培训，工资待遇面议。

3.检修润滑副班长1名

任职要求：男性，45周岁以下，大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、化工机械与设备、过程装备与控制工程等相关专业，需3年以上煤化工设备检修一线经验，能带领班组完成设备检修润滑工作；掌握《化工机械设备检修规程》及安全作业规范，具备故障初步判断能力，可配合完成检修记录整理及新员工实操带教，工资待遇面议。

4.检修润滑工 7名

任职要求：男性，45周岁以下，中专及以上学历，机械类、机电类等相关专业，2年以上维修工作经验，有设备润滑工作经验优先录用，工资待遇面议。

动力车间

1.水处理副班长2名

任职要求：男性，45周岁以下，专科及以上学历，化工、热能与动力工程等相关专业，有循环流化床锅炉化学水工作经验优先录用，工资待遇面议。

2.水处理中控 4名

任职要求：男女不限，48周岁以下，专科及以上学历，环境工程、机械、给排水等相关专业，2年以上脱盐水工作经验优先录用，工资待遇面议。

3.备煤工 5名

任职要求：男性，48周岁以下，高中学历及以上，1年以上备煤工作经验，有火力发电厂输煤工作经验优先录用，工资待遇面议。

4.水处理工 8名

任职要求：男性，48周岁以下，专科及以上学历，环境工程、机械、给排水等相关专业，2年以上脱盐水工作经验优先录用，工资待遇面议。

5.PSA制氮工 1名

任职要求：男性，48周岁以下，专科及以上学历，环境工程、机械、给排水等相关专业，2年以上PSA制氮工作经验优先录用，工资待遇面议。

造气车间

1.造气车间副主任1名

任职要求：男性，50周岁以下，大专及以上学历，化学工程与工艺、能源化工、热能与动力工程等造气相关核心专业，具备5年以上大型煤化工企业造气车间生产或技术管理经验，其中3年及以上班组长及以上管理岗位经验，精通造气工艺及设备运维，具备团队管理、工艺优化及应急处置能力，熟悉科达汽化炉工艺，工资待遇面议。

2.造气车间工艺工程师 1名

任职要求：男性，50周岁以下，大专及以上学历，化工工艺、化学工程与技术、能源与动力工程、煤化工等相关专业，5年以上大型煤化工企业造气车间粉煤气化及净化工艺管理工作经验，熟悉科达汽化炉工艺，工资待遇面议。

3.造气车间设备工程师 1名

任职要求：男性，50周岁以下，大专及以上学历，机械工程、化工机械与设备、过程装备与控制工程、热能与动力工程等相关专业，5年以上大型煤化工企业造气车间设备管理经验，熟悉造气车间核心设备的结构与运维逻辑。有设备安装调试、故障诊断、技改升级经验者优先，工资待遇面议。

4.造气车间班长 4名

任职要求：男性，45周岁以下，大专及以上学历，化工工艺、化学工程与技术、能源与动力工程、煤化工等相关专业，至少2年以上造气车间一线操作经验，熟悉造气全流程，工资待遇面议。

5.中控主操 8名

任职要求：男女不限，45周岁以下，大专学历，理工类相关专业，2年化工相关工作经验优先录用，有科达汽化炉工作经验优先录用，工资待遇面议。

6.现场主操 8名

任职要求：男性，45周岁以下，大专学历，理工类相关专业，2年化工相关工作经验优先录用，有科达汽化炉工作经验优先录用，工资待遇面议。

LNG车间

1.工艺工程师3名

任职要求：男性，45周岁以下，大专及以上学历，化学工程与工艺、能源化工、油气储运工程等相关专业，具备3年及以上大型煤化工企业LNG车间工艺技术管理经验，精通LNG车间生产全流程工艺及核心设备运维，具备工艺优化、技术难题解决及工艺文件编制能力，工资待遇面议。

2.设备工程师 2名

任职要求：男性，45周岁以下。本科及以上学历，机械工程、化工机械与设备、过程装备与控制工程等相关专业，需3年以上LNG车间或煤化工低温设备相关经验，有设备安装调试或技改经历者优先；能独立诊断处理设备常见故障；掌握《低温绝热压力容器》（GB18442）、《液化天然气设备与安装》（GB/T20368）等标准，具备设备维护计划编制、备品备件管理能力，可协调生产班组与检修团队推进设备保养及技改项目，工资待遇面议。

3.LNG车间班长4名

名任职要求：男性，45周岁以下，大专及以上学历，煤化工技术、化工工艺、油气储运工程、低温工程等相关专业，需3年以上LNG车间一线操作经验（熟悉原料预处理、液化、储存、BOG回收全流程），1年以上基层管理经验（副班长、班组技术骨干）；能独立操作DCS系统、处理储罐压力波动/气化器冰堵等常见故障，掌握LNG泄漏、火灾等应急处置流程；具备班组人员排班、技能传帮带能力，能严格落实安全规程（如动火作业许可、低温防护操作），工资待遇面议。

4.LNG车间副班长 5名

任职要求：男性，45周岁以下，大专及以上学历，煤化工技术、化工工艺、油气储运工程等相关专业；需2年以上LNG车间一线操作经验（熟悉原料预处理、液化、储罐运维、BOG回收全流程）；能熟练操作DCS系统，协助班长处理储罐压力异常、气化器冰堵等常见工艺问题，掌握LNG泄漏、火灾等应急处置流程；具备辅助管理能力，可协助班长完成班组排班、新员工操作培训及生产数据记录汇总，严格执行车间安全规程（如低温防护、动火作业监督），工资待遇面议。

5.中控主操 24名

任职要求：男女不限，45周岁以下，大专学历，理工类相关专业，2年化工相关工作经验优先录用，有LNG车间工作经验优先录用，工资待遇面议。

6.现场主操 28名

任职要求：男女不限，45周岁以下，大专学历，理工类相关专业，2年化工相关工作经验优先录用，有LNG车间工作经验优先录用，工资待遇面议。

电气车间1.电气主操 8名

任职要求：男性，45周岁以下，中专及以上学历，机电类相关专业，3年以上电气设备检维修相关工作经验。工资待遇面议。

仪表车间

1.仪表工程师 3名

任职要求：男性，50周岁以下，大专及以上学历，自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程、电气自动化技术等相关专业，需5年以上煤化工仪表专业工作经验；能独立排查处理调节阀精度偏差、DCS通讯故障、仪表校准异常等问题，熟练使用仪表校准工具及PLC编程软件；掌握《爆炸危险环境仪表选型规范》《石油化工仪表工程施工技术规程》，能编制仪表维护计划、参与仪表技改项目，具备与生产车间、设备部门协同推进仪表相关工作的沟通协作能力，工资待遇面议。

2.仪表班长2名

任职要求：男性，45周岁以下。大专及以上学历，自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程、电气自动化技术等相关专业，需5年以上煤化工仪表专业工作经验；能独立排查处理调节阀精度偏差、DCS通讯故障、仪表校准异常等问题，熟练使用仪表校准工具及PLC编程软件；掌握《爆炸危险环境仪表选型规范》《石油化工仪表工程施工技术规程》，能编制仪表维护计划、参与仪表技改项目，具备与生产车间、设备部门协同推进仪表相关工作的沟通协作能力，工资待遇面议。

3.仪表车间副班长6名

任职要求：男性，45周岁以下。大专及以上学历，自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程、电气自动化技术等相关专业，需2年以上煤化工仪表专业工作经验；能独立排查处理调节阀精度偏差、DCS通讯故障、仪表校准异常等问题，熟练使用仪表校准工具及PLC编程软件；掌握《爆炸危险环境仪表选型规范》《石油化工仪表工程施工技术规程》，能编制仪表维护计划、参与仪表技改项目，具备与生产车间、设备部门协同推进仪表相关工作的沟通协作能力，工资待遇面议。

4.仪表工 32名

任职要求：男性，40周岁以下，专科及以上学历，自动化相关专业，1年及以上仪表维修工作经验，可接受应往届本科毕业生，工资待遇面议。

福利待遇

1.公司按照规定标准缴纳五险。

2.公司提供免费宿舍，3人标准间，住宿条件优越，实行公寓化管理。

3.公司提供通勤车，免费接送职工上下班。目前已开通建元公司至乌达区、海南区、公乌素、棋盘井镇区的通勤车。

4.公司每年安排职工免费体检。

联系方式

1.现场报名：应聘人员请到内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇（距内蒙古乌海市50公里、宁夏石嘴山市30公里）建元煤焦化公司办公楼二期1楼招聘处报名，报名时须携带简历、身份证及复印件、毕业证书原件及复印件、一寸照片2张（底色无要求）等相关材料。

2.投递简历：

简历投递至邮箱：jymjhhr@163.com投递

简历时请注明姓名+应聘岗位。

15704983970（王先生）（微信同号）

请您在工作时间拨打，工作时间为周一至周五上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。

关注回复：0908

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关于发布《鄂托克前旗

2026年度人才需求目录（第三季度）》公告

为深入开展招才引智工作，加快实施鄂托克前旗“十百千万”人才计划，精准引进我旗重点领域（行业）所需高层次人才和急需紧缺专业人才，鄂托克前旗人力资源和社会保障局面向全旗各类企事业单位征集了2026年第三季度人才需求信息，编制了《鄂托克前旗2026年度人才需求目录（第三季度）》（以下简称《人才需求目录》），现予以公布。

本《人才需求目录》涉及11家用人单位的51个岗位，97个用人需求（其中本科及以上学历48人，大专及以上学历49人）。

凡符合《人才需求目录》确定的专业、学历、学位、职称、职业资格等要求的条件者，可下载填写《个人简历模板》与用人单位进行接洽。各用人单位联系方式详见《人才需求目录》。

旗人社局咨询电话：0477-7624981

附件：

1.鄂托克前旗2026年度人才需求目录（第三季度）.xls

2.个人简历模板.doc

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内蒙古自治区应急管理厅所属事业单位

2026年第二批竞争性比选公告

为进一步加强事业单位人员队伍建设，推动我厅各项事业高质量发展，现将内蒙古自治区应急管理厅所属事业单位2026年第二批竞争性比选工作事项公告如下：

一、比选岗位及数量

内蒙古自治区应急管理厅所属事业单位共比选8名工作人员，均为管理八级、专技八级及以下岗位，岗位资格条件详见《内蒙古自治区应急管理厅所属事业单位2026年第二批比选工作人员岗位表》（见附件1）。

二、报名范围

区直有关单位，各盟市、旗县（市、区）机关（参公单位）、事业单位在编在岗符合要求的工作人员；中央国家驻区单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合比选条件的工作人员。

三、报名条件

（一）报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，对党忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

5.在现级机关（含同级或所属事业单位）工作2年以上，工作期间年度考核达到称职（合格）以上等次（组织明确不定等次的年度除外）；

6.大学本科及以上学历并取得相应学位；

7.年龄不超过40周岁（1985年9月4日以后出生）；

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.具有所报比选岗位要求的工作能力和任职经历，具体见《内蒙古自治区应急管理厅所属事业单位2026年第二批比选工作人员岗位表》；

10.岗位要求的其他资格条件，如相关工作经历等，须在2026年8月31日前具备；

11.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加比选

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.正在接受审计机关审计的；

7.未征得所在单位同意的；

8.按照国家和自治区有关规定，到定向单位工作试用期内调整岗位的、未满服务年限调动的以及有其他限制性规定的；

9.自治区及各盟市按照当地人才引进相关政策通过人才引进方式引进且尚在服务期内的人员；未设定服务期的按照自治区人力资源和社会保障厅《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》执行，*低服务年限按3年掌握。

10.新录用公务员（参公人员）在机关工作不满五年的；

11.法律、法规规定及自治区人力资源和社会保障厅要求不得调动的其他情形。

四、招聘程序

本次竞争性比选按照网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与岗位试用、调动及岗位聘用等程序进行。

（一）网络报名与资格初审

1.报考人员登录内蒙古人事考试网进行网上报名

（网址http://www.impta.com.cn)。

2.报名时间为2026年9月4日15:00至9月14日18:00，资格初审时间为2026年9月4日15:00至9月15日12:00。

3.按照要求填写报考信息，每位报考人员只能填报一个岗位，且须使用有效居民身份证报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

4.报考人员下载《内蒙古自治区应急管理厅2026年竞争性比选工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《比选报名推荐表》），并根据真实情况填写《比选报名推荐表》，不得对表格内容进行改动。填写完毕后按照干部管理权限，报工作单位和具有干部任免权限的主管部门审核盖章。报考人员需同时提供的资格审查材料：诚信承诺书，本人身份证，学历学位证书，教育部《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》

（从中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn下载打印），

《公开招聘工作人员备案表》、全国干部人事档案专项审核认定表等进入机关或事业单位的有关材料，所在单位机构编制管理证首页和本人页，历次职务变动和调动的审批表或文件，能够证明《推荐表》中工作经历的其他有关材料。上述材料均需按顺序合成一个PDF扫描件上传至指定邮箱。

5.报考人员将审核盖章后的《比选报名推荐表》扫描件（pdf格式）发送至指定邮箱nmgyjtbx@163.com，

邮件主题统一为“比选单位+报名岗位+姓名+联系电话”，不接受传真。推荐表中学习和工作经历，填写就读本科至报名时为止的所有经历，时间不得间断或空缺。报名人员要认真阅读报考条件和要求，所填报信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者将取消报名资格。报名信息填写不全、不规范或不按要求填写报名信息的，不予审核通过。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为自动放弃报名资格。

6.笔试开考比例一般达到报名成功人数和拟比选人数3:1。达不到规定比例的，将取消比选岗位或核减比选计划数。取消开考的岗位，报名结束后在报名网站上公布。被取消开考岗位的人员，可在2026年9月16日10：00-12：00改报其他岗位或放弃报名。

7.初审通过的报考人员于2026年9月17日10：00至19日9：00登录报名网站自行下载打印准考证。

（二）笔试

1.笔试科目为《综合能力测试》，不指定考试范围和复习资料，闭卷考试，笔试满分为100分。主要测试政治素养、政策理论水平、分析和解决问题能力、专业素养、文稿写作能力等。笔试均为国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字答题的均按零分处理。

2.笔试于2026年9月19日上午9：00-11：30举行，地点设在呼和浩特市，具体时间、地点见准考证。报考人员需持本人身份证、准考证参加笔试。

3.成绩查询。预计于2026年9月30日前，报考人员登录报名网站可查看笔试成绩。

（三）资格复审

1.按照每个岗位报考人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围人员。如笔试成绩并列且超出3∶1的，一并进入资格复审范围。

2.报名网站上公布资格复审和面试有关要求。进入资格复审范围的报考人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未按要求参加资格复审的，取消面试资格。

3.参加资格复审时，报考人员须携带如下材料:《比选报名推荐表》、学历学位证书及专业资格证书原件和复印件、教育部《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》

(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、

《公务员录用审批表》(《参公人员录用审批表》)或《公开招聘工作人员备案表》等进入公务员(参公人员)队伍或事业单位的有关材料复印件、所在单位机构编制管理证首页和本人页复印件、历次职务变动和调动的审批表或文件复印件(以上材料复印件须有人事管理权限所在部门的组织人事部门盖章证明),身份证原件和复印件、近期免冠蓝底2寸照片(3张)，能够证明《比选报名推荐表》中工作经历和工作业绩的有关佐证材料。

4.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，是否符合报考岗位相应资格条件。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补1次。资格复审及递补后达不到3：1比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。

（四）面试

1.面试计划于2026年10月中旬进行，地点设在呼和浩特市。资格复审合格的报考人员持《面试通知书》及身份证，按指定时间和地点参加面试。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。

2.面试采取结构化面试方式。面试重点测试面试人员的政治素质、专业素养、综合分析、语言表达和岗位匹配度。

3.面试必须使用国家通用语言作答，面试满分为100分。

4.报考人员面试成绩和进入体检考察人选在报名网站上公布。

（五）体检

对进入考察范围人员进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。对体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的报考人员，取消比选资格。

（六）考察

1.笔试成绩×40%与面试成绩×60%相加之和为总成绩，考察人选按照各岗位总成绩由高到低的顺序确定。进入考察环节人选与拟比选人员比例一般不得低于2∶1。同一岗位进入考察环节最后一名总成绩出现并列的，一并进入考察。考察环节考生放弃的递补1次。递补后达不到2：1比例的，以实际人数确定进入考察范围人员。

2.自治区应急管理厅组成考察组对进入考察环节人员进行深入考察。考察采取审核干部人事档案、实地走访、个别谈话、征询廉政意见、查询社会信用记录和无犯罪记录证明、同被考察人面谈等方式进行。

3.考察工作突出政治标准，重点考察入围人员政治素质、道德品行、能力素质、综合文字能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，进一步核实报名信息的真实性。根据需要进行延伸考察等，广泛深入了解情况。有文稿写作相关工作经历的考察人选，可提供本人起草的有代表性综合文稿。

4.根据考察情况，按照人岗相适、人事相宜原则和需求，按1∶1比例择优确定拟调入人选（总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定比选人员的依据）。