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今日山东招聘

➤ 山东农业工程学院2026年第三批公开招聘人员公告（长期招聘） 65人

➤ 大唐山东发电有限公司所属企业2027年高校毕业生招聘公告

➤ 淄博原山集团有限公司权属企业2026年招聘公告 18人

➤ 青岛蓝谷中学、青岛蓝谷小学2026年顶岗教师招聘公告

➤ 北京大学现代农业研究院招聘工作人员 1人

近期山东招聘

➤点击查看：出了！山东省事业单位招1914人！人才引进！直接面试！

山东农业工程学院

2026年第三批公开招聘人员公告

（长期招聘）

一、招聘单位简介

山东农业工程学院是山东省省属普通本科院校。1953年，山东省人民政府批准设立山东省农林干部学校，期间分设为山东省农业干部学校、山东省林业干部学校，1959年合并为山东省农林干部学校，后又历经山东省革命委员会五七干部学校、山东省革委会生产指挥部五七干校、山东省省级机关五七干部学校，1979年恢复山东省农林干部学校，1983年改建为山东省农业管理干部学院，2013年改建为山东农业工程学院。

多年的办学积淀，铸就了学校艰苦奋斗的优良传统和奋发向上的进取精神，形成了“厚德、自强、求是、笃行”的校训，“勤勉、实干、精业、励新”的校风和“以学生为中心、以育人为根本、以服务求发展、以特色强内涵”的办学理念。学校坚持党的全面领导，贯彻党的教育方针，紧紧围绕立德树人根本任务，不断更新教育观念、深化综合改革，致力于培养专业基础扎实，实践能力较强，适应能力良好，具有家国情怀和创新精神，德智体美劳全面发展的知农爱农高素质应用型人才。近年来，学校办学水平、综合实力明显提升，初步形成了“农工融合”的办学特色，被评为山东省高等学校德育工作优秀高校、山东省科技兴农先进集体、山东省绿色学校、学校安全工作突出集体称号。

回首历史，学校由农而立、因农而兴、依农而盛，虽几经更名，但始终心系“三农”，农业教育初心未改。扎根齐鲁大地，深耕农业教育沃土，服务区域经济社会发展，培养高素质应用型人才，是山东农业工程学院的历史使命和价值追求。目前，学校立足新发展阶段，锚定升硕战略目标，聚焦特色发展、融合发展、有组织发展，向着建设特色鲜明的高水平应用型大学的奋斗目标昂首前行！

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东农业工程学院拟面向社会公开招聘博士研究生和具有高级专业技术职务任职资格或现聘高级岗位等高层次专业技术人才，岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；

4.应聘中级岗位人员原则上年龄应在45周岁以下，对于优秀的急需博士研究生可适当放宽；应聘高级岗位人员年龄应在50周岁以下，具有省部级以上重点人才称号年龄可放宽至55周岁以下；

5.符合山东省事业单位公开招聘人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以考察之日为截止日期。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东农业工程学院网站（http://www.sdaeu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式:符合条件的应聘人员填写《山东农业工程学院公开招聘人员报名登记表》（附件2），电子邮件名称的主题词格式为：应聘岗位+学历层次+专业+姓名”（如：教师1+博士研究生+思想政治教育+张某），附件及单份材料的命名格式均为：应聘岗位+学历层次+专业+姓名+材料名称（如：教师1+博士研究生+思想政治教育+张某+报名表）。连同个人详细简历及其他报名材料以附件形式发送至《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》中备注邮箱。

其他报名材料应包括：

（1）贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《山东农业工程学院公开招聘人员报名登记表》；

（2）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证；

（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，相应学历学位证书应于2026年12月31日前取得；

（4）海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经事业单位同意，可在考察或体检时提供；

（6）招聘岗位有研究方向要求的，须同时提交学校相关主管部门出具的研究方向证明、加盖公章的在读期间成绩单扫描件或在读期间发表的学术论文或毕业论文（封面、目录、摘要）等相关证明材料；

（7）有本人签名的《应聘事业单位人员诚信承诺书》；

（8）其他对应岗位要求所需要提供的证明材料。

以上所有材料报名可提供影印件或扫描件，原件及复印件等须在现场资格审查时提供。

报名时间：此类招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布后，学校根据岗位报名情况，不定期启动现场审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，高级专业技术职务和面向博士招聘的岗位可采取直接考察的方式进行。

直接考察由山东农业工程学院负责进行。组织考察形式依据报考者所报岗位确定，包括政治素质鉴定、心理调适能力、专业试讲、专业技能展示、实践操作等方式。考察的内容在岗位要求的个人素养、专业知识、专业技能范围内确定，主要测试应试人员的教师职业道德、教书育人能力、专业基础知识和基本理论、思维能力、语言表达能力、实际工作能力、科研创新能力、职业倾向等。设置直接考察合格分数线为70分。

组织考察的时间及地点在报名通过资格审查后通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员组织考察的结果，按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检在学校指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位考察合格人员中按招聘数依次递补。

（五）公示聘用

对资格审核、现场审核、直接考察、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东农业工程学院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校总量控制内正式职工。聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。符合学校引进高层次人才相关政策规定的，可享受安家费和科研启动费等待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：薛老师

联系方式：0531-88117861，rsc@sdaeu.edu.cn

七、其他

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表

附件2：山东农业工程学院公开招聘人员报名登记表

附件3：证明模板

附件4：应聘事业单位人员诚信承诺书

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大唐山东发电有限公司所属企业

2027年高校毕业生招聘公告

一、公司简介

大唐山东发电有限公司成立于2009年1月，是中国大唐集团有限公司在山东省设立的国有独资公司，管理总资产378.29亿元，本部设在济南，负责集团公司在鲁项目的运营管理和战略发展，积极布局和建设高效百万火电项目、热电联产项目和清洁能源发电项目。截至2026年9月，山东公司在役装机容量为1017.251万千瓦，其中，火电742万千瓦，分别为东营公司2×100万千瓦、郓城公司2×100万千瓦、黄岛公司2×68万千瓦、鲁北公司2×33万千瓦、滨州公司2×35万千瓦、临清公司2×35万千瓦；风电185.1万千瓦，共22个风电场1093台风机；光伏58.151万千瓦，包括多个集中式光伏电站和分布式屋顶光伏；储能32万千瓦，包括1个12万千瓦/24万千瓦时独立储能、2个单体10万千瓦/20万千瓦时独立共享储能电站。在建项目包括：文登泽库侯家光伏37万千瓦，寿光基地光伏20万千瓦，沂南风电10万千瓦。

山东公司下辖新能源分公司、黄岛发电公司、东营发电公司、郓城发电公司、鲁北发电公司、滨州发电公司、临清热电公司、青岛热力公司等11家单位，主要分布于济南、青岛、烟台、东营、滨州、聊城、德州、济宁、菏泽、威海、泰安等地市。

二、招聘计划

详见招聘岗位。

三、招聘条件

（一）通用条件

1.政治素质好，道德品质优良。

2.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录。

3.符合岗位所要求的专业或技能条件。

4.具有正常履行岗位职责的身心条件。

（二）资格条件

1.国家统招高校毕业生，或者取得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生。

2.具有良好品行，认同企业核心价值观，无不良记录。

3.所学专业与招聘专业岗位对口。

4.身体健康，能够适应岗位要求，无应聘岗位规定的职业禁忌症。

四、招聘程序

网上报名→资格初审→组织考试→签约邀请→资格复审→体检→签约

（一）网上报名

1. 登录中国大唐集团公司人力资源市场平台https://zhaopin.china-cdt.com/进入“毕业生招聘”。

2.注册个人账户（请牢记用户名及密码）并完善个人简历，简历完成程度需达到80%以上，未完善部分视同为无此内容。

3.进入“我的求职”，找到“大唐山东发电有限公司”投递简历，选择应聘岗位并申请，完成简历投递后，请在招聘网站“我的投递”中确认已报名成功，并及时查看应聘进展。

4.线上报名时间自即日起至2026年10月31日（第一批）。

注意：应聘毕业生参加面试和笔试前必须完成网上报名程序。

（二）资格初审

我公司按照专业需求和报名条件对应聘材料进行审查，确定入围笔试（机考）、面试的人员名单并电话短信通知本人。资格审核材料包括但不限于：就业推荐表、成绩单、学籍验证报告、有关证书等，审核无误后可进入考试环节。

（三）组织考试

包括笔试（机试）、面试两个环节。本次招聘笔试由集团公司统一组织，通过简历筛选的应聘人员须按通知要求参加统一笔试。根据笔试成绩和应聘人员情况，经综合筛选后进行面试（另行通知）。笔试须知如下：

1.笔试时间：11月。

2.笔试形式：线下机考（具体时间、地点将另行通知）。

3.笔试内容：笔试内容包括职业能力和专业基础知识测试两部分。笔试阶段需完成职业心理风险测评，未完成的视为放弃应聘资格。

4.考生同时申请多个岗位的，只需参加一次笔试。

（四）签约邀请

综合笔试、面试成绩以及在校期间学习成绩、表现等情况，分专业、分批次择优确定拟录用人选，具体录取以正式通知为准。

（五）资格复审、体检、签约

具体情况另行通知。

五、福利待遇

1.五险二金：包括基本养老保险、企业年金（即补充养老保险）、基本医疗保险（含生育保险）、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

2.津补贴：防暑降温费、冬季取暖费、运行津贴等。

3.基本福利：提供员工宿舍（除黄岛公司）、工作餐、通勤班车、健康体检、带薪年休假、劳动防护用品、防暑降温用品。

4.教育培训：入职集中培训、岗前培训、职称评审、技能鉴定、管理提升培训、专业强化培训等。

5.工会活动：劳动竞赛、技能比武、各类文体活动等。

六、其他事项

1.应聘者对个人信息、提供材料的完整性、准确性、真实性负责。凡弄虚作假者不予录取，已经录取者公司有权解聘。

2.招聘企业按照所需专业和报名条件，择优审核并通知参加测试人选；审核不通过的，恕不另行通知。

3.中国大唐集团人力资源市场平台及“大唐集团人才招聘”（微信小程序）是发布本公司招聘公告及网上报名的官方网站，概不受理其他网站转投简历。

4.我公司承诺不组织任何形式的考前培训，不指定任何教材及培训材料，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何招聘费用。

七、联系方式

曹 先 生：0531-68905539

公司地址：山东省济南市历下区经十路13866号

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淄博原山集团有限公司权属企业

2026年招聘公告

淄博原山集团有限公司是1997年7月成立的市属国有企业。现有淄博原山绿地花园绿化工程有限公司、淄博博山房地产开发有限公司、淄博原山宾馆、淄博博林园林绿化有限公司等子公司，涉及园林绿化、森林旅游、餐饮服务、旅游地产、生态文化等行业。为满足公司业务发展需求，拟公开招聘18名工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。

二、招聘岗位及人数

本次招聘具体岗位及人数详见《淄博原山集团有限公司权属企业2026年招聘计划表》（附件）。

三、招聘要求

（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

（二）身体健康，符合企业人员录用体检标准。

（三）遵纪守法、诚实守信，爱岗敬业、作风严谨，品行端正、品德优良、无不良行为记录，无违法犯罪记录。

（四）专业知识扎实，具有岗位任职所要求的专业能力，服从公司安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。

（五）学历、学位、年龄、工作年限要求请查看附件《淄博原山集团有限公司权属企业2026年招聘计划表》，且学历和学位相关证书应于2026年7月31日前取得。年龄、工作年限时间计算截止到2026年8月31日。

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）有下列情形之一的，不接受报名：

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.现役军人、在读学生；

6.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

四、招聘程序

（一）报名时间

自本公告发布之日至2026年9月26日16:00。

（二）报名方式

1.报名方式：采取网上报名。

2.报名时需提交身份证、学历证书、学位证书、学信网学籍信息验证表、专业技术职务资格证、职（执）业资格证、获奖证书等。取得国外学历学位的人员，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

3.应聘人员的专业以所获毕业证书或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。

（三）资格审查

1.根据招聘岗位任职条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员只能报考一个岗位（不允许重复报名），资格审查贯穿招聘全过程，招聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

2.资格审查结果将在第三方服务机构公众号、官方网站

（https://www.zblhrl.com/）公布并通过短信方式统一告知。请各位应聘人员及时查看、回复相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。

（四）考试

1.笔试

笔试为非必须程序，笔试主要内容为公共基础知识、专业基础知识或岗位相关知识。笔试成绩从高到低，根据岗位的招聘计划数，按照1:3的比例确定进入面试范围人员，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部确定为面试人员;不满上述比例的，按实有人数确定面试人员。笔试成绩不带入面试环节，最终成绩以面试成绩为准。笔试安排及笔试成

绩将通过网站公告的形式发布。

2.前置环节

资格审查结束后，其中（1）森林防火队员岗前置“体能测试环节”，体能测评合格人员（体测合格线：平均分60分以上）方能进入后续环节。体能测评3000米长跑项目，对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，直接取消报考资格。体能测评时间、地点等事宜另行通知。（2）厨师岗前置现场“试菜环节”，由评审组对菜品的色香味形及操作规范进行综合评分，成绩达标者方可进入面试环节；面试重点考察综合素质、团队协作意识及岗位适配度。（3）讲解员岗前置“现场模拟讲解”环节，重点考察形象气质、语言表达、普通话水平及现场应变能力。

3.面试

（1）面试采取半结构化的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。

（2）面试时间、面试地点，通过第三方服务机构官方网站公布。

（3）面试成绩在第三方服务机构微信公众号和官方网站公示。

（五）体检和考察

1.组织体检。公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）签订劳动合同

公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

五、用工方式及工资待遇

（一）用工方式

录用人员根据报考岗位的用工形式，分别签订劳动合同：

1.讲解员、森林防火队员：与相应用工单位签订正式劳动合同。

2.服务员、厨师：与第三方服务机构签订劳务派遣劳动合同，由第三方服务机构派遣至相应用工单位工作。

（二）工资待遇

1.录用人员薪酬待遇依据个人综合条件、专业水平、市场薪酬水平对标具体工作岗位，结合用工单位现行薪酬制度综合拟定。劳务派遣人员工资、社会保险和住房公积金等，由第三方服务机构按国家、省、市有关规定及劳务派遣协议约定执行。

2.新录用人员实行试用期制度，试用期2个月。其中，正式职工首

次签订劳动合同期限为1年；劳务派遣人员与第三方服务机构签订劳动合同，合同期限按《劳动合同法》及劳务派遣相关规定执行。试用期不合格的，解除劳动合同或服从调岗。

六、特别说明

（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅第三方服务机构微信公众号，能够按照短信内容要求正常接收、回复发送的各种信息，并保持通讯工具畅通，及时了解第三方服务机构官方网站（https://www.zblhrl.com/）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次招聘未委托任何社会机构开展培训服务。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或

取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。

（四）本招聘公告由淄博鲁宏人才服务有限公司负责解释。

（五）咨询电话：0533-3181774，0533-4136261。

附件：《淄博原山集团有限公司权属企业2026年招聘计划表》（点击下载）

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