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今日山东招聘

➤ 2026年滨州市公安机关招录警务辅助人员简章 217人

➤ 2026年度莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员公告 49人

➤ 山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院2026年度公开招聘人员公告 14人

➤ 菏泽医专附属医院委托菏泽市劳信就业服务有限公司招聘养老护理员公告 12人

➤ 山东省立第三医院关于引进带头人的公告 若干人

近期山东招聘

➤点击查看：出了！山东事业单位新招975人！不限户籍！应往届可报！

2026年滨州市公安机关

招录警务辅助人员简章

根据山东省警务辅助人员管理有关规定和工作需要，滨州市公安机关面向社会公开招录警务辅助人员，有关事项如下：

一、招录职位及计划

全市公安机关计划招录警务辅助人员217名，其中，滨州……，滨州……，邹平……，惠民县公安局30名，博兴县公安局50名，滨州市公安局经济技术开发区分局25名，滨州市公安局北海经济开发区分局15名。具体职位、招录计划、职位要求资格条件等详见《2026年滨州市公安机关招录警务辅助人员职位表》(附件1)。警务辅助人员不具有人民警察身份，不具备执法主体资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(三)年龄在18周岁以上，具有高中(中专)及以上文化程度，各职位年龄、学历等要求详见《2026年滨州市公安机关招录警务辅助人员职位表》。

(四)具备履行职责所需的条件和能力，身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍等;勤务警务辅助人员单侧裸眼视力不低于4.6，其中，从事特警辅助工作的，单侧裸眼视力不低于4.8。

(五)同等条件下，优先录用下列人员：烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女;退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;见义勇为英雄或者见义勇为模范;人民警察类高等学校毕业生;具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员;符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。

(六)有下列情形之一的，不得报考：

1.参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的;

2.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的;

4.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的;

5.被开除公职、开除军籍的;

6.警务辅助劳动合同期未满擅自离职，或者经滨州市公安机关确认警务辅助人员身份的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.现役军人、国内普通高等学历教育在读学生;

9.曾连续6个月以上在国(境)外留学、工作、生活，对其在国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;

10.国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

我省技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得中级工、高级工、技师(含预备技师)职业资格(职业技能等级)的，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的职位。

三、报名

本次招录采取网上报名的方式进行，报名时间为2026年10月26日上午9:00至10月29日下午16:00。

网上报名按以下程序进行：

(一)提交报名申请。报考人员通过本人微信关注并进入“滨州微警务”-“微警务”-“警务辅助人员招录”，填报个人信息并报名。通过本人微信注册仅限本人报名，不得为他人报名。报考人员登录报名平台提交报考申请，每人只能选报1个职位。

报名时，应当仔细阅读《报考诚信承诺书》(附件2)，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，因提交报考申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响报名的，由报考人员本人承担相应后果。

(二)查询资格初审结果。报考人员可于2026年10月26日上午9:00至10月30日下午16:00期间登录报名平台，点击“资格初审结果”查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他职位。2026年10月29日下午16:00以后，报名申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改报名申请材料和改报其他职位。

对报考人员的资格审查工作，贯穿于报名、体能测评、笔试、心理素质测评、面试、体检、政治考核、公示、试用期管理等招录工作全过程。在招录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。职位要求的学历证书等资格条件，报考人员均应于2026年10月26日前取得。

(三)打印报名登记表。报考人员通过资格初审后，应及时下载打印《滨州市公安机关警务辅助人员报名登记表》(现场资格审查时提供)。

四、体能测评

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，体能测评项目为3项，分别是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“纵跳摸高”，测评项目和标准详见附件3。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评成绩不计入报考人员考试成绩。

参加体能测评前，报考人员须签订《本人身体状况确认书》(附件4)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的，取消其体能测评资格。

五、考试

(一)笔试

体能测评合格的，进入笔试范围。笔试采取书面闭卷考试的形式，笔试内容主要包括时事政治、法律知识、公安基础知识等。笔试采用百分制计算报考人员成绩，报考人员须达到单位确定的笔试合格分数线，方可进入下一环节。

(二)面试和心理素质测评

从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。招录计划3人及以下的，按照面试人数与招录计划3:1的比例确定参加面试人选;招录计划3人以上的，按照面试人数与招录计划2:1的比例确定参加面试人选。最后一名笔试成绩并列的，同时确定为参加面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定参加面试人选。面试前，组织面试人选进行现场资格审查和心理素质测评，确定参加面试的人员。面试人选须按照指定的时间、地点和规定要求进行现场资格审查。通过现场资格审查的人员参加心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

现场资格审查需提交以下材料：

(1)《滨州市公安机关警务辅助人员报名登记表》《报考诚信承诺书》;

(2)本人有效居民身份证原件及复印件一份;

(3)户口本原件及复印件一份(包括索引页和本人页);

(4)国家承认的学历学位证书原件及复印件一份，大专及以上学历的需一并提交在学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)我省技工院校毕业的提供职业资格证书原件及复印件一份，2015年6月以后毕业的技工院校毕业生需一并提交在人社部官网人事人才管理信息系统

(http://rsrc.mohrss.gov.cn/jxxxcx)上查询的信息截图;

(6)退役军人提交退出现役证或相关证明材料原件及复印件一份;

(7)职位条件要求的其他证明材料。

面试采取结构化面试形式进行，采用百分制办法计分。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报考人员须达到单位确定的面试合格分数线，方可进入下一环节。

六、体检和政治考核

(一)体检

从达到面试合格分数线的人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定各职位参加体检人选。如同一职位出现报考人员综合成绩相同，按照符合优先录用条件、面试成绩较高的顺序依次确定。

体检项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)规定执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中有弄虚作假或故意隐瞒疾病、病史的，体检结果无效，取消录用资格。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由报考人员承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

(二)政治考核

对体检合格的人员进行政治考核。政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形，并对考察对象的家庭成员、主要社会关系进行延伸考察。考察期间，报考人员须向招录单位提交个人信用报告。

七、公示及录用

根据体能测评、笔试、心理素质测评、面试、体检、政治考核情况等，择优确定拟录用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续。

新录用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用期为六个月，期间按规定进行岗前培训和考试考核，不合格的解除劳动关系或退回劳务派遣单位。

八、递补调剂

本次招录综合成绩三个月内有效，因报考人员主动弃权，体检、政治考核不合格或录用后三个月内因终止劳动关系等原因造成职位空缺的，根据工作需要，可从该职位达到面试合格分数线的人员中，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。未达到招录计划的职位，根据工作需要，可将空缺计划调剂至同一单位其他职位。

特别提示

体能测评、笔试、心理素质测评、面试、体检等相关情况公告，将通过“滨州队长”、“滨州微警务-警务辅助人员招录”平台发布，请报考人员随时关注，及时了解最新招录信息，并保持24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试及录用的，责任自负。

本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公安机关、公安机关委托等名义举办的考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

附件1：2026年滨州市公安机关招录警务辅助人员职位表.pdf

附件2：报考诚信承诺书.docx

附件3：体能测评项目及标准.pdf

附件4：本人身体状况确认书.doc

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2026年度莒县卫生健康系统

事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（令第652号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，现将2026年度莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1985年10月以后出生），其中报考中级岗位以及以硕士、博士研究生学历报考的，放宽到43周岁以下（1982年10月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业、资格等条件；

（六）具备招聘岗位所需的其他条件；

（七）临床医学、医学影像学专业毕业生，所学专业需符合《中华人民共和国医师法》及《医师资格考试报名资格规定（2014）版》（国医发〔2014〕11号）中临床类别医师资格考试报名资格条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。莒县机关事业单位在编人员、实行人员控制总量备案管理的人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2026年10月。

应聘人员的学历、学位证书及岗位其他条件中要求的相关证书应在2026年10月26日以前取得。

留学回国人员应聘的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格，在医疗卫生机构就业的人员，落实“两个同等对待”政策。

二、招聘岗位

莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年度莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2026年10月26日9:00—10月30日16:00

查询时间：2026年10月26日11:00—10月30日18:00

应聘人员登录莒县人民政府门户网站（www.juxian.gov.cn）招考招录模块，使用报名系统，提交报名申请。每人限报一个岗位。

1.应聘人员进入报名系统后，先进行系统注册，请准确填写个人姓名、身份证号码等基本信息，妥善保管登录名、密码和报名序号。

2.在职人员（含委培、定向应届毕业生、签订就业协议的人员）应聘的，网上报名阶段还须在报名系统“证件资料”栏上传有用人管理权限的部门单位出具的同意应聘介绍信（模板见附件2）。

3.网上报名系统的填表项中未能涵盖报考岗位所要求资格条件要求的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，需填写姓名、工作单位及职务。学习和工作（待业）经历需从高中阶段起填写至报名时止，不得间断。

4.应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。

5.未通过资格初审的，在2026年10月30日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。2026年10月30日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。请应聘人员安排好报名和提交信息的时间，并及时查询是否通过资格初审。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2026年度莒县卫生健康系统事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）查询。

（二）单位初审

初审时间：2026年10月26日11:00—10月30日18:00

莒县卫生健康局指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2026年10月26日11:00—10月30日24:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年11月12日9:00—11月14日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《2026年度莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（参加现场资格审查时使用）。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。

拟享受减*考务费用的*低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在初审通过网上缴费后，点击“减免报名费申请”，并于缴费时间截止前按系统提示上传减免材料。应聘人员减免申请提交后，尽快通过报名系统查看减免申请审核状态，审核通过人员后续统一办理退费手续。减*考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证（正反两面）及联系电话；2.*低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受*低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。

（四）招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人以上的按1:3的比例相应核减招聘计划；应聘莒县中医医院影像诊断岗位报名达不到开考比例的，本岗位名额调剂至莒县中医医院临床医学岗位；核减、取消和调剂招聘计划的情况，在莒县人民政府门户网站予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

四、考试和现场资格审查

考试分为笔试和面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（一）笔试

笔试只考一科，笔试内容按照招聘岗位分临床医学、中医学、护理学、医学影像、康复医学、药学六类科目分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2026年11月14日（具体时间及地点见笔试准考证）

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

（二）现场资格审查

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。

莒县卫生健康局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）及1寸近期免冠照片3张。相关证明材料主要包括：

1.《2026年度莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（请报考人员及时从报名系统自行打印）；

2.提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书（须在2026年10月26日之前取得）；

3.应聘限制莒县户籍（或生源）岗位的人员，还需提供户口薄（户口薄索引页、户主页及个人所在页，或参加高考证明材料）；

4.应聘有相应执业（从业）资格等要求岗位的，还需提供相关证书或合格证明；

5.应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供由高校教务部门或研究生处（院）出具专业研究方向证明；

6.在职人员（含委培、定向应届毕业生、签订就业协议的人员）应聘，还需提交有用人管理权限的部门单位出具的同意应聘介绍信；

7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；

8.留学回国人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料；

9.招聘岗位有工作经历要求的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同（聘用合同）、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供；

10.岗位要求的其他材料。

（三）面试

面试采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试设定合格分数线，达到合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

现场资格复审及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，在合格分数线以上由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。

莒县卫生健康局成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。莒县卫生健康局根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县人民政府门户网站统一公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，莒县卫生健康局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由莒县卫生健康局提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员聘用备案通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用备案通知书》办理相关手续。应聘莒县人民医院、莒县中医医院、莒县妇幼保健计划生育服务中心和莒县精神康复医院岗位的实行人员控制总量备案管理，应聘镇街卫生院岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理。经县事业单位人事综合管理部门备案后，招聘单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，*低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）、提出辞职或调离县外等事宜。

七、其他

（一）应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。

（三）莒县卫生健康系统事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

附件1.2026年度莒县卫生健康系统事业单位公开招聘人员岗位汇总表.pdf

附件2.同意应聘介绍信.xls

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山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院

2026年度公开招聘人员公告

一、招聘单位简介

山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院为山东第一医科大学（山东省医学科学院）直属省级中医骨伤专科医院，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体，秉持“仁和精诚、止于至善”院训深耕中医骨伤特色领域。医院实力雄厚，推拿学为国家中医药重点、高水平建设，推拿科、针灸科为省级中医药临床重点专科，先后获评山东中医药特色专科医院、全国三级冲击波治疗贯标单位等多项荣誉，具备深厚的行业学术影响力。医院主打中西医结合诊疗，精治各类颈肩腰腿痛疾病，同步开展心脑血管、消化、肿瘤等内科疾病及疑难杂症、亚健康调理工作。院内设备先进齐全，诊疗设施精良，为高质量临床诊疗提供坚实保障。

医院人才梯队完善，汇聚特殊津贴专家、泰山学者、省名中医药专家等高层次人才。教研平台完善，为硕博士研究生培养单位，设有博士后科研工作站，依托各级重点实验室深耕科研创新，承担多项、省部级课题，斩获多项省级科技进步奖，医教研协同发展成果显著。

二、招聘岗位和人数

根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院面向社会公开招聘人员14名,其中管理九级岗位2人，中级专业技术岗位12人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.年龄应在45周岁以下（1980年10月以后出生）；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具有招聘岗位所需的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他条件

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站和山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1．个人报名

报名时间：2026年10月26日9:00-10月30日16:00

查询时间：2026年10月26日11:00-10月31日16:00

报名方式：采取网上报名方式。报名人员登录“人事招聘管理信息系统”（以下简称“招聘系统”，网址http://121.37.81.46:8000/）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”：

（1）本人有效期内身份证；

（2）近期一寸免冠照片；

（3）国家承认的学历和学位证书、以及学历和学位认证报告（学信网查询下载）、专业技术职务资格证书、执业资格证书等；

普通高校2026年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需提交学籍在线验证报告（学信网查询下载）及学校核发的就业推荐表，并承诺于2026年11月30日前取得岗位所需的相应学历学位证书；

留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加笔试，须在2026年11月30日前取得《国外学历学位认证书》，否则取消聘用资格；

（4）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检阶段前提供，未如期提交，视为放弃；

（5）要求有工作经历的岗位，提交有用人权限部门或单位出具的工作经历证明；工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年10月，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；

（6）有本人签名的《山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院公开招聘人员报名登记表》（附件2）及《应聘事业单位人员诚信承诺书》（附件3）；

（7）“招聘系统”中要求提交的其他材料。

本次招聘各阶段通知均通过“招聘系统”发布，不再进行电话或短信通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响报名或考试的，后果自负。

2.单位初审

初审时间：2026年10月26日11:00-10月31日16:00

单位指定专人负责资格网上初审工作，初审结果通过“招聘系统”通知。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因未及时查看资格初审情况、“压哨报名”而影响报名或考试的，后果由应聘人员自负。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。需要取消或核减的岗位在山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院网站公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。

3. 现场资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在“招聘系统”另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1．笔试

综合类考试内容为公共基础知识；医疗类考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识两部分，突出考察综合素质。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，根据岗位招聘人数和笔试情况确定*低合格分数线。笔试结束后在“招聘系统”查询笔试成绩以及是否进入面试范围。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

准考证打印及笔试时间和地点通知通过“招聘系统”下发，不再另行通知本人。

2．面试

面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员综合素质、业务能力及岗位所需的专业理论知识等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点等内容通知通过“招聘系统”下发，不再另行通知本人。

面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照40%:60%比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，我院组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，考察不合格取消聘用资格。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，需在另一县级以上综合性医院进行,复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站和山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院提出聘用意见,报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联 系 人：张老师

联系方式：0531-82595718

招聘系统技术电话：18906413325

监督电话：0531-82919600

咨询时间：工作日8:00-11:30，14:00-17:00

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件：

1.山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表

2.山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院公开招聘人员报名登记表

3.应聘事业单位人员诚信承诺书

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