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今日山东招聘

➤ 康复大学2026年下半年公开招聘专任教师公告 53人

➤ 山东女子学院2026年公开招聘人员公告（带头人长期招聘） 10人

➤ 2026年东营市中医院（市精神卫生中心）第二批公开招聘工作人员公告 8人

➤ 青岛海明城市发展有限公司及全资子公司 2026年度第三批公开招聘公告 5人

➤ 2026年山亭区就业见习招募公告（第七批） 58人

近期山东招聘

➤点击查看：出了！山东省新招646人！事业单位！烟草专卖局！六险二金！正在报名！

康复大学

2026年下半年公开招聘专任教师公告

一、学校简介

康复大学是由山东省人民政府主办，教育部、中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会等国家部委和青岛市共同支持建设的公办普通本科学校。学校于2024年5月30日，经教育部批准正式设立，定位为新型研究型大学，着重开展基础性、前沿科学技术研究，培养拔尖创新人才。驻地为山东省青岛市。

康复大学立足服务国家战略，先后列入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》。学校坚持世界眼光、国际标准、中国特色，坚持“高起点、高水平、国际化”办学理念，面向残疾人事业、积极应对人口老龄化和全人群全生命周期全方位健康促进，致力于培养具有先进康复理念和自主创新精神，能够引领康复事业发展的复合型拔尖创新人才。先后与北京大学、山东大学、北京航空航天大学、四川大学、复旦大学、崂山实验室、广州实验室、中国疾病预防控制中心(中国预防医学科学院)和中国康复研究中心等单位开展战略合作。2020年开始联合培养博士研究生，目前在校研究生有博士生219人、硕士生345人，已毕业博士研究生37人。

康复大学坚持需求导向，立足前沿交叉，践行新医科、新工科、新文科，积极构建以健康促进为引领，医学、理学、工学为主体，管理学、教育学、社会学等跨领域多协调发展的大康复专业体系。目前学校设有康复科学与工程学院、生命科学与健康学院、社会发展学院、临床医学院、公共教学部(马克思主义学院)5个学院(部)。学校开设康复物理治疗、康复作业治疗、临床医学、生物医学工程、生物信息学、神经科学、智能医学工程7个本科专业，2024年招收本科生。

康复大学聚集了一支高水平师资队伍，拥有院士、国家杰青等高层次人才占比五分之一以上，具有副高级及以上专业技术职务的占比一半以上，具有博士学位的占比九成以上，毕业于国内双一流高校和具有海外学习工作经历的占比八成以上，拥有康复大学青岛中心医院(1953年～，三级甲等综合性医院)、康复大学青岛医院(1916年～，三级甲等综合性医院)、康复大学附属山东省康复中心(1953年～)、康复大学青岛康复医院(三级专科医院)4所附属医院。学校已建成心肺康复与功能重建重点实验室、神经康复重点实验室、运动康复工程研究中心等省部级研究平台，康复国际全球合作和全球孤独症研究中心。与海尔集团、海信集团、华大基因、百洋医药集团等知名企业开展战略合作，推动科技创新与科技成果转化;与威海市签署协议，在人才培养、科研创新、决策咨询等方面开展深度合作。

康复大学将聚焦服务康复事业高质量发展，积极融入“中国康湾”建设，以培育康复领域新质生产力为目标，大力推进产教融合、科教融汇，努力集聚师资，打造，培育人才，产出成果，积极探索新型研究型大学办学模式，为推动实现国家高水平科技自立自强，服务国家和区域经济社会发展，推动健康中国和教育强国建设作出应有贡献。

竭诚欢迎海内外优秀人才加盟康复大学，共创美好未来。

二、招聘数量

根据工作需要，我校拟面向社会公开招聘专任教师53名。

三、招聘时间

自发布公告日起至2026年12月31日，学校根据报名情况适时组织招聘，招满为止。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行、心理素质、高尚师德、严谨学风和适应岗位的身体条件;

4.具备招聘岗位要求的相应专业博士学历学位和其他资格条件;

5.中级岗位年龄应在40周岁以下(1985年10月以后出生)，副高级岗位年龄应在45周岁以下(1980年10月以后出生)，正高级岗位年龄应在55周岁以下(1970年10月以后出生);

6.全日制普通高校2026年应届毕业生应聘的，须在2026年12月31日前取得相应学历学位证书;海外留学人员应聘的，须在2026年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(二)岗位条件

具体岗位条件详见《康复大学2026年下半年公开招聘专任教师岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他情况

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过康复大学官方网站人才招聘专栏

(https://hr.uhrs.edu.cn/zpxx/zpgg.htm)面向社会发布招聘信息。

(二)报名及资格审核

应聘人员通过学校招聘系统(https://job.uhrs.edu.cn:8081)申请报名，上传《康复大学教师岗位招聘审批表》(附件2)和有关身份证明、主持科研项目、发表文章、职称、获奖等证明材料。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实、齐全的填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实，一经发现取消应聘资格。

(三)面试

专任教师招聘采取直接面试的方式进行。面试采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流、专家评议、组织考察等多种方式进行。

(四)考察体检

根据面试结果按照1:1确定进入考察范围人员名单。考察根据岗位条件要求和实际情况，采取查阅档案、个别谈话、面谈交流、专家评审等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察合格人员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由学校指定医院进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员，取消聘用资格。

(五)学校研究

根据资格审查、面试和考察体检结果，提交学校研究决定。

(六)公示聘用

对学校研究通过的拟聘用人员，在学校人力资源处网站公示5个工作日。公示无异议的，按规定报上级主管部门备案并办理相关聘用手续。

六、薪酬待遇

聘用人员纳入学校事业单位人员控制总量备案管理。薪酬待遇按国家、山东省和学校有关规定执行。

附件：

1.《康复大学2026年下半年公开招聘专任教师岗位汇总表》

2.《康复大学教师岗位招聘审批表》

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山东女子学院

2026年公开招聘人员公告

（带头人长期招聘）

一、招聘单位简介

山东女子学院是山东省属综合类公办本科院校，坐落在山东省省会、泉城济南，是全国3所女子普通本科高校之一、山东省应用型本科高校建设支持单位、山东省“智慧教育示范校”，2024年入选山东省硕士学位授予立项建设单位。学校2023年-2025年连续三年在省属本科高校高质量发展绩效考核中获评“优秀”等次。

学校现有全日制在校生16300余人。专任教师近1000人，拥有重点人才工程人才、政府特殊津贴专家、教育部高校教指委委员、山东省泰山学者青年专家等高层次人才36人次。现有省级优秀教学团队3个，山东省高校黄大年式教师团队3个、山东省普通本科高等学校示范性基层教学组织2个。获批山东省高等学校优势人才团队1个、山东省高等学校青年创新团队发展计划立项团队12个。

学校坚持“坤德含弘、至善尚美”的校训，弘扬“团结进取、求实创新”的校风、“勤学慎思、求真敏行”的学风，秉承“坚守目标、艰苦奋斗、坚韧不拔、追求卓越、众志成城、直抵彼岸”的新时代女院精神，围绕“十五五”事业发展规划确定的目标任务，朝着中国特色、质量的百年女子大学战略愿景不懈奋斗！

二、招聘岗位和人数

本次面向社会公开招聘人员（正高级博士）10名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱高等教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.正高级专业技术岗位应聘人员年龄须在55周岁以下（1970年10月以后出生）；

5.应聘人员应已取得相应的毕业证和学位证，留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

7.具有招聘岗位所需的其他条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

具体岗位条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他条件

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东女子学院网站

（https://www.sdwu.edu.cn）、

山东女子学院人力资源处

（挂教师工作部、人才工作办公室牌子）

网站（https://rsc.sdwu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

2.报名方式

采用网上报名的方式，符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，电子报名材料请以压缩包的形式通过电子邮件的方式发送至邮箱sdwuzp@sdwu.edu.cn。邮件标题格式为：“应聘岗位名称+姓名+学位+岗位等级+专业名称（以毕业证书或海外学历学位认证书上注明的专业为准）”，如：“教师16+**+博士+正高级+****”。未按要求提交的报名信息为无效。

3.报名材料

（1）有本人签名的《山东女子学院公开招聘报名登记表》（附件4）和《应聘事业单位人员诚信承诺书》（附件2）。

（2）佐证材料：

①身份证（双面）、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、专业技术职务聘任材料。

②海外留学人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证材料。

③在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件3）。对出具同意应聘介绍信确有困难的应聘人员，本人出具承诺书并签字确认后，可在考察体检前提供。

④《山东女子学院应聘登记表》所填教科研成果的证明材料。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。不能提供相关证明材料的应聘人员、经审查不具备应聘条件的、提供的相关材料信息不实的，取消其应聘资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级岗位和面向博士招聘的中级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取答辩的方式，主要测试应聘人员的业务能力及综合素质。面试总分为100分，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试时间、地点另行通知。

对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格。

（四）考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

考察主要采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

体检由学校统一组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

（五）公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东女子学院人力资源处（挂教师工作部、人才工作办公室牌子）网站公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经调查反映问题不影响聘用的，报山东省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，并办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校总量控制内正式职工，工资、福利按照国家、省市和学校的相关标准执行。其他安家费、科研启动经费等人才待遇按照学校人才引进有关文件执行。具体待遇及任务目标采取“一事一议、一人一策”方式确定，双方签订聘任协议，受聘期间工作任务和待遇按聘任协议执行。

六、联系方式

联系人：王老师、张老师

咨询电话：0531-86526068、86526132

招聘邮箱：sdwuzp@sdwu.edu.cn

咨询时间：工作日9:00-11:30，14:00-16:30

学校地址：济南市长清大学科技园大学路2399号

七、其他

未尽事宜，根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2026年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2025〕12号）的相关规定执行。

附件：

1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表

2.应聘事业单位人员诚信承诺书

3.单位同意应聘介绍信

4.山东女子学院公开招聘报名登记表

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2026年东营市中医院

（市精神卫生中心）

第二批公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，现将2026年东营市中医院(市精神卫生中心)第二批公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)中级岗位年龄应在43周岁以下(1982年10月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

报名人员的学历、学位证书及岗位要求的其他资格条件等应在报名以前取得。

在符合专业和其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班全日制毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。国家住院医师规范化培训基地面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。其中，住院医师规范化培训合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人单位同意，报名时须提交有用人权限部门出具的同意应聘介绍信;定向、委培毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意，报名时提交单位同意应聘介绍信，未如期提交，视为放弃。

工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年10月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

二、招聘岗位

本次公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年东营市中医院(市精神卫生中心)第二批公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

报名时间：2026年10月26日9:00—10月30日16:00。

查询时间：2026年10月26日11:00—10月31日16:00。

报名采取邮箱报名的方式，应聘人员填写报名表，按要求如实填写相关个人信息资料进行报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名时按照“公开招聘工作人员+报名岗位+姓名+手机号码”的方式命名，发送到指定邮箱

(dyszyyzzrsk@163.com)。

应聘人员报名时，如实填写相关个人信息资料。招聘单位初审后，初审意见将通过报名邮箱反馈。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，以最后一次报名信息为准。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名截止后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。

报名材料包括：①《2026年东营市中医院(市精神卫生中心)第二批公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘诚信承诺书》;②本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照(红、白或蓝色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素);③有效期内的二代居民身份证(正反面);④毕业证书、学位证书，取得国境外学历的人员应聘的，还要提供教育部留学服务中心学历学位认证报告;⑤在职人员应聘的，报名时须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。同意应聘介绍信主要内容包括：应聘人姓名、性别、身份证号、在本单位工作(人事代理、委托培养)起止时间、工作岗位(专业)、是否同意参加东营市中医院(市精神卫生中心)第二批公开招聘等，并在时间落款处加盖相应公章;⑥岗位要求的工作年限证明、专业技术职务资格证书、医师执业资格证书、方向证明、其余相应资格证书等材料照片。提交的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名和考试。应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员要仔细阅读应聘诚信承诺书，并在《应聘诚信承诺书》上签名。

(二)单位初审

初审时间：2026年10月26日11:00—10月31日16:00

市中医院按照招聘公告要求，指定专人对应聘人员的材料进行初审(节假日不休息)。对未通过初审的人员，通过邮箱反馈理由。对提交材料不全的或需要补充材料的，通过邮箱反馈缺失或需要补充的内容，应聘人员应及时按要求补充并重新提交。因未及时按要求重新提交材料影响资格审查的，责任由应聘人员个人承担。

(三)网上缴费

缴费时间：2026年10月26日11:00-11月1日16:00。

工作人员会及时通过报名电话以短信方式向通过资格初审的人员反馈缴费短信，通过资格初审的人员应在规定缴费时间及时进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。

工作人员会及时通过报名邮箱向缴费成功人员反馈笔试准考证，考生应及时登录报名邮箱打印准考证。考生应妥善留存笔试准考证、《2026年东营市中医院(市精神卫生中心)第二批公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘诚信承诺书》(在参加面试前现场资格审查时使用)。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减*考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，拟招聘人数与应聘人数之比达不到1:3(以下简称“开考比例”)的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在东营市中医院官网予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，关注取消岗位公告，保持通信畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

进入面试的应聘人员，需按《2026年东营市中医院(市精神卫生中心)第二批公开招聘工作人员应聘须知》(附件3)和招聘岗位要求，在规定时间内向单位提交本人相关证明材料。

四、考试

考试方式为笔试和面试的形式。

(一)笔试

笔试只考一科，笔试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗(B)、中医(E)分别命题。笔试阅卷结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市中医院报主管部门同意后，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在东营市中医院网站

(https://dyszyy.com.cn/)公布。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

笔试时间：2026年11月8日上午9:00—11:00

笔试考点设在东营市，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试工作根据行业和岗位特点，采取专业测试、结构化测试、情景模拟、答辩等多种方式进行，主要考核应聘人员的综合素质和专业工作技能。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。进入考察体检范围应聘人员面试成绩不得低于70分。

面试结束后，应聘人员笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例计入考试总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳面试考务费每人每场次70元。

面试的具体时间、地点和方式等另行通知。

五、考察和体检

东营市中医院成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员个人承担。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围、达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由东营市中医院在东营市卫生健康委、东营市中医院网站面向社会进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，东营市中医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由市中医院提出聘用意见，经市卫生健康委同意后报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》,凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事项

(一)本次公开招聘人员纳入事业单位人员控制总量备案管理。根据市委编办《关于市属实行人员控制总量备案管理事业单位实名制管理有关问题的通知》(东编办发[2018]43号)和市人力资源和社会保障局等四部门《关于转发〈关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知〉的通知》(东人社发[2018]16号)等文件规定进行管理。

(二)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数 。

(四)有关招聘事项信息将通过东营市中医院网站公布。应聘人员在报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告由东营市中医院负责解释。

咨询电话： 0546-8811475(市中医院)

监督电话： 0546-8338575(市卫生健康委)

附件：

附件1：2026年东营市中医院（市精神卫生中心）第二批公开招聘工作人员岗位计划一览表.xlsx

附件2：2026年东营市中医院（市精神卫生中心）第二批公开招聘工作人员报名登记表.doc

附件3：2026年东营市中医院（市精神卫生中心）第二批公开招聘工作人员应聘须知.doc

附件4：应聘诚信承诺书.doc

附件5：同意应聘介绍信.doc

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