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今日山东招聘

➤ 青岛市教育局直属学校公开招聘2027届国家公费师范毕业生公告 120人

➤ 2026年潍坊滨海经济技术开发区公开招聘聘任制人员公告 20人

➤ 山东九合财金集团有限公司及子公司2026年招聘公告 6人

➤ 山东海洋能源有限公司2026年度秋季社会招聘和2027届校园招聘公告 5人

➤ 山东海洋现代渔业有限公司2026年度秋季社会招聘公告 1人

近期山东招聘

➤点击查看：出了！山东事业单位新招490人！山东省考共计招录7419人！

青岛市教育局直属学校公开招聘

2027届国家公费师范毕业生公告

为落实国家和山东省关于公费师范毕业生就业工作有关政策，优化师资来源结构，青岛市教育局公开招聘2027届国家公费师范毕业生120人到直属学校（事业单位）任教。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围

教育部直属师范大学2027年应届山东省生源公费师范毕业生，含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生。其他招聘后续适时予以发布。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄应在38周岁以下（1987年11月及以后出生）；

3.遵守宪法、法律，无违法犯罪记录；

4.热爱教育事业，具有良好的政治素质、敬业精神、师德修养和学习成绩，品行端正；

5.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质；

6.具有岗位所需的专业或技能条件；

7.符合岗位要求的其他条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

三、报名时间

报名时间为2026年11月6日（星期五）上午9:00-2026年11月13日（星期五）下午16:00。资格审查、面试、考察和体检等工作，由招聘学校通过网站或微信公众号（附件1）公布。

四、报名及资格审查

1.报名。报名期间，应聘人员将身份证、《青岛市教育局直属学校公开招聘报名表》（附件2、本人签字）、毕业生就业推荐表（学校盖章）、高校毕业生就业协议书、2寸近期免冠彩色照片1张、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书（含奖学金）、高技能或语言水平等级证书、成绩表等电子件发到招聘学校电子邮箱，发送邮件后请通过电话确认（联系方式见附件1）。

2.资格审查。根据公开招聘条件，由招聘单位在面试前组织全面资格审查。应聘人员资格审查时需携带身份证、《青岛市教育局直属学校公开招聘报名表》（附件2、本人签字）、毕业生就业推荐表（学校盖章）、高校毕业生就业协议书、2寸近期免冠彩色照片1张、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书（含奖学金）、高技能或语言水平等级证书、成绩表等。上述材料均需提供原件和一份复印件，具体资格审查时间详询招聘单位。未按规定提供材料的，视为个人自动放弃。应聘人员如有隐瞒情况、提供虚假材料或不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于公开招聘工作的全过程。

五、考试

1.考试形式

考试采取面试的形式，采用说课（讲课）、答辩、技能测试等方式。说课（讲课）、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，技能测试主要考核实践操作能力。

2.考试安排

面试具体时间及要求通过招聘学校网站或微信公众号（附件1）公布，请考生及时关注。

同一招聘岗位进入面试范围人数超过30人的，增加初试环节，初试采取答辩方式，初试成绩不带入面试，相关信息由招聘学校提前告知考生。按照应聘人员初试成绩由高分到低分依次确定面试范围，进入面试人员不低于30人，末位同分人员一并进入面试。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在招聘学校网站或微信公众号公布。

3.成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课（讲课）、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节成绩按考官打分去掉一个*高分和一个*低分后计算平均分。

面试采用说课（讲课）、答辩方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按70％、30％比例加权计算面试成绩；面试采用说课（讲课）、答辩和技能测试方式的，三项满分均为100分，三项成绩分别按35％、15％、50％比例加权计算面试成绩。

4.成绩公布

面试成绩在面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过招聘学校网站或微信公众号公布。

六、考察、体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，通过招聘学校网站或微信公众号公布，说课（讲课）、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入考察体检范围。其中，首先按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

1.考察。按照德才兼备标准和岗位要求，招聘单位全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、学习实绩以及回避制度执行等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，形成书面考察意见。

2.体检。体检由招聘单位统一组织，一般在二级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

七、公示和聘用

考察体检后，确定拟聘用人员，在青岛市教育局网站进行公示，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，按规定办理聘用手续，公示期满不再递补。

八、其他事项

1.招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

2.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘学校网站或微信公众号发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

3.招聘组织实施过程中，请应聘人员保持手机畅通，按照规定进行有关考前准备，并配合做好考试现场有关工作，以免影响正常参加考试。

4.应聘人员在2027年7月31日前不能提供相应教师资格证书、毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。

5.招聘工作具体事宜请咨询各招聘学校，学校招聘工作咨询电话见附件1，青岛市教育局招聘监督电话：0532-85912935。请在工作日上午9:30-11:30、下午2:00-5:00拨打以上电话。

附件：

1.青岛市教育局直属学校公开招聘2027届国家公费师范毕业生岗位计划表.xlsx

2.青岛市教育局直属学校公开招聘报名表.doc

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2026年潍坊滨海经济技术开发区

公开招聘聘任制人员公告

根据省、市关于开发区全员岗位聘任制管理有关规定，参照《事业单位人事管理条例》（令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号），结合我区岗位空缺情况和工作需要，现将2026年潍坊滨海经济技术开发区公开招聘聘任制人员有关事项公告如下:

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）年龄应在38周岁以下（1987年11月及以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具备招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非2026年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

本次招聘参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），执行回避制度。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定同类情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校高级工班、预备技师（技师）班全日制毕业生，可分别报名应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。

二、招聘岗位

本次招聘聘任制人员20名。具体招聘岗位要求及条件详见《2026年潍坊滨海经济技术开发区公开招聘聘任制人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2026年11月9日9:00—11月13日16:00

查询时间：2026年11月9日11:00—11月14日16:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站

（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴定专栏，如实填写提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年11月13日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负；重要报名信息填报不实的，一经查实，取消报考资格。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

（二）资格初审

初审时间：2026年11月9日11:00—11月14日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并及时公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，咨询电话工作时间有专人值班，提供咨询服务。

（三）网上缴费

缴费时间：2026年11月9日11:00—11月15日16:00

资格初审通过的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于笔试前登录报名系统打印准考证、《报名登记表》和《承诺书》（参加面试时使用）。

参照山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。拟享受减*考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

（四）招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，对计划招聘人数与应聘人数之比达不到面试比例（详见附件1）的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在潍坊滨海经济技术开发区门户网站（http://www.wfbinhai.gov.cn/）予以公布。

被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报其他岗位，改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（五）资格审查

潍坊滨海经济技术开发区公开招聘聘任制人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任一环节发现与招聘条件不符的，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘。进入面试的应聘人员，需按要求向招聘单位提交本人相关证明材料，进行现场资格审查。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由滨海区公开招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，参照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

笔试时间另行通知。

（二）面试

面试由招聘单位按有关规定组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的面试比例（详见附件1）依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘部门、单位提交有关材料的，视为放弃。经审核不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

面试成绩由考官当场作出，去掉一个*高分、一个*低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例（详见附件1），采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

资格审查、面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人每场次70元。

五、考察和体检

结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位的主管部门（单位）根据考察情况作出考察结论。应聘人员未按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊滨海经济技术开发区门户网站（http://www.wfbinhai.gov.cn/）面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，按照管理权限办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，按照有关规定办理相关手续，未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员的*低服务年限为5年（含试用期）。

七、有关说明

本次公开招聘的聘用人员纳入开发区全员岗位聘任制管理，执行相应人事和薪酬等各项管理制度。

应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响应聘。因个人原因错过重要信息而影响应聘的，自行负责。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，参照事业单位公开招聘的相关规定执行。

公开招聘政策咨询电话：0536-5270137；

公开招聘监督电话：0536-5270123；

报名网站技术支持电话：0536-8256126。

咨询电话请在工作时间内拨打（上午：8:30-11:30，下午：13:00-17:00）。

附件：

1.2026年潍坊滨海经济技术开发区公开招聘聘任制人员岗位汇总表

2.2026年潍坊滨海经济技术开发区公开招聘聘任制人员应聘须知

3.同意报考证明

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山东九合财金集团有限公司及子公司

2026年招聘公告

山东九合财金集团有限公司起源于1995年12月，注册资本10亿元，是临淄区人民政府国有资产监督管理局全资一级国有企业，是山东第*家区县级投融资公司。公司资产总规模超500亿元，主体信用评级AA+，干部职工690余人，辖属临淄区公有资产经营有限公司、淄博齐德城市建设投资有限公司、淄博九合矿业有限公司、淄博民通热力有限公司、淄博天润供水有限公司等全资、控股、参股子公司超100家。公司坚持把“合力共筑美好临淄”作为初心和使命，积极服务于全区城市建设发展大局。曾多次荣获淄博市文明单位、临淄区突出贡献单位、临淄区先进集体等荣誉。

根据公司经营管理和业务发展需求，按照国有企业公开招聘有关规定，现就2026年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，接受上级主管部门和社会公众的监督。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘岗位涵盖集团本部及权属子公司，具体招聘岗位及人数详见附件《山东九合财金集团有限公司及子公司2026年招聘计划表》。

三、招聘要求

（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

（二）身体健康，符合企业人员录用体检标准。

（三）遵纪守法、诚实守信，爱岗敬业、作风严谨，品行端正、品德优良、无不良行为记录，无违法犯罪记录。

（四）专业知识扎实，具有岗位任职所要求的专业能力，服从招聘单位安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。

（五）学历、年龄、工作年限要求请查看附件《山东九合财金集团有限公司及子公司2026年招聘计划表》，且学历相关证书应于2026年7月31日前取得。年龄、工作年限时间计算截止到2026年10月31日。

（六）有下列情形之一的，不接受报名：

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.现役军人；

6.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学

历学位作为条件应聘；

7.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

四、招聘程序

报名工作采取统一时间网上报名、网上审核的方式进行。

（一）有关时间

报名时间：2026年11月5日9:00—11月11日16:00。

审核时间：2026年11月5日9:00—11月12日16:00。

缴费时间：2026年11月5日9:00—11月13日16:00。

（二）报名方式

应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登录“招聘公告”专栏（网址：https://zblhrl.com），点击“山东九合财金集团有限公司及子公司2026年招聘报名入口”，如实填写、提交个人报名信息资料，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

应聘人员在招聘单位资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。审核通过，报名信息不能更改。2026年11月11日16:00报名截止后，尚未审核或审核未通过的，不能再改报其他岗位，仅能对原报名信息进行补充和修改。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致，提交的应聘信息必须真实、有效、完整。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。

（三）网上审核

网上审核，是在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上审核，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。报名审核结果，由应聘人员通过报名系统查询。

（四）网上缴费

根据市发展改革、财政部门核定的标准，笔试考务费为每人50元。通过审核的应聘人员，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费；逾期未缴费的，视为弃权。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年11月14日8:00-2026年11月15日10:00间登录报名系统打印笔试准考证。

（五）考试

1.笔试

笔试只考一科，笔试主要内容为公共基础知识、专业基础知识或岗位相关知识。笔试时间为2026年11月15日，具体时间、地点和相关要求以第三方服务公司通知的笔试信息为准。

笔试成绩从高到低，根据岗位的招聘计划数，按照1:5的比例确定进入面试范围人员，不满上述比例的按实有人数确定进入面试范围人员。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入面试环节。笔试成绩仅作为限制进入面试人员范围的指标，不带入面试环节，最终成绩以面试成绩为准。

2.面试

（1）根据物价部门核定的标准，面试考务费为每人每科70元。进入面试环节的应聘人员，应按规定的时间登录网上报名系统缴纳面试考务费，逾期未缴费的视为弃权，缴费成功后不再退费。具体缴费时间及流程、面试安排及规则，以第三方服务公司的通知信息为准。

（2）面试采取结构化与半结构化相结合的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。

（3）进入面试环节的人员，面试时间、面试地点、面试成绩等将通过第三方服务公司官方网站公布。

（六）体检和考察

1.组织体检

第三方服务公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

2.组织考察

（1）考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话、查询社会信用记录等多种形式，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确。如经考察存在问题未查清并未处理到位的、考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用。

（2）对自动放弃或体检、考察不合格等原因而产生的空缺名额，由招聘单位研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（3）拟录用人员须确保个人人事档案真实、完整、规范。如存在档案丢失、档案材料缺失、档案涂改、档案造假、档案关键信息（学历、履历、奖惩、身份等）不合规、档案无法调取或无法通过档案审查等情形，均视为不符合录用条件，招聘单位有权取消其录用资格；已办理录用手续的，解除劳动关系，且不承担任何赔偿责任。

（七）公示

将综合面试、体检、考察情况，确定拟录用人员名单进行公示，公示期满无异议后办理录用手续。

（八）签订劳动合同

已经就业或签订就业协议书的须提供具有用人管理权限部门或单位出具的离职证明或解约证明。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。

五、用工方式及工资待遇

（一）用工方式

录用人员均与用人单位签订正式劳动合同。

（二）工资待遇

1.录用人员薪酬待遇按所入职公司薪酬制度执行，薪酬标准不低于淄博市*低工资标准。

2.录用人员试用期为3个月，试用期内执行试用工资；试用期满经考核合格予以转正，结合试用期表现及岗位实际确定岗位，最终薪酬以实际发放为准。

六、特别说明

（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时准确填写手机号码，确保全程订阅第三方服务公司官方网站

（https://www.zblhrl.com/）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）招聘单位与第三方服务公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式收取除报名费以外的其他任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

（五）咨询电话：0533-3181774（咨询时间：上午8:30-11:30，下午13：30-17:00）。

附件：山东九合财金集团有限公司及子公司2026年招聘计划表.xls

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