书记员最新政策！招考新机会来了？

以往河北书记员多为各地法院零散自主招聘，不少岗位采用劳务派遣用工，各地薪资待遇、保障水平参差不齐。本次新规落地，将改变现有招录与用工模式。

第*，逐步取消劳务派遣，法院直接签订劳动合同。今后聘用制书记员由法院直签，摆脱第三方派遣模式，职业归属感与权益保障进一步加强，但岗位性质依旧为聘用制，不属于政法专项编制。

第二，实行书记员用人额度总量管控。全省书记员规模与法官员额数量大体相当，严控岗位总量。省级层面统筹招聘工作，这意味着河北未来大概率重启全省书记员统一考试，告别各地零散招考，报考条件、考试标准、薪酬待遇有望全省统一。

第三，建立十级等级晋升，薪资动态调整。等级与薪酬挂钩，工资参照当地在岗职工平均工资动态调整，足额缴纳五险一金，聘用制书记员拥有清晰的职业上升通道。

新规属于全国指导性文件，政策从发文到落地招聘存在时间差，不要盲目坐等公告，务必提前备考。同时给备考考生几点建议：一是区分劳务派遣与法院直签岗位，优先选择新规下直签聘用制岗位；二是速录技能依旧是书记员考试核心，法律基础知识要提前练习；

提前夯实自身能力，才能在岗位放出时牢牢把握住机会。