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今日山东招聘

➤ 东营市城市建设发展集团有限公司所属企业2026年度员工招聘简章 80人

➤ 潍坊市普通本科高校专任教师公开招聘公告 33人

➤ 潍坊市奎文区2026年第二批次公开招聘事业编教师简章 22人

➤ 2026年潍坊市教育局所属学校第二批次公开招聘工作人员公告 9人

➤ 山东医药大学基础医学院2026年公开招聘中高级专业技术工作人员公告 5人

近期山东招聘

➤点击查看：出了！山东事业单位招927人！正在报名！

东营市城市建设发展集团

有限公司所属企业

2026年度员工招聘简章

一、集团简介

东营市城市建设发展集团有限公司是在整合原市城投集团、东营交发集团基础上，将市勘察测绘院、市市政工程公司、市建筑设计研究院、市公共交通汽车公司、市城市规划设计研究院、市供气站、市市政工程设计院、市建筑工程质量检测站等8家“事转企”单位转制划转后，于2023年6月组建而成，注册资本金30亿元，拥有城建集团、城资公司两家AA+信用评级主体，共有二级子公司16家，职工3500余人。集团主要承担城市开发建设、综合交通服务、工程综合服务、城市衍生产业、城市燃气五大板块，统筹负责市域内市政、交通、工程综合服务和燃气板块运营，积极创建建筑和市政领域特级资质，聚力打造全产业链经营管理一体化大型城建集团。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘。

三、招聘岗位及条件

东营市城市建设发展集团有限公司所属企业员工招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年度东营市城建集团所属企业岗位招聘计划表》(附件1)。

四、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)拥护党的基本路线和各项方针政策;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能及所需的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

凡与集团及招聘企业高管以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得参加本企业应聘。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校高级工班、预备技师(技师)班全日制毕业生，可分别应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。

工作经历年限按足年足月计算至2026年7月31日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。在读全日制普通高校学生不得以已取得的学历学位作为条件参加报考。

五、报名

(一)报名时间

2026年8月17日9:00至2026年8月21日16:00。

(二)查询时间

2026年8月17日11:00至2026年8月23日16:00。

(三)报名方式

本次招聘报名仅受理网上报名，应聘人员登录东营市城建集团网站

(https://www.dycsjs.com)，按要求如实填写、提交个人信息资料。上传证件照片为清晰近期免冠照，按系统提示处理后上传。每人限报1个岗位，资格待审核期内可修改报名信息(后一次替换前一次)。报名与考试使用的身份证必须一致，因信息填报不全、错误导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负;恶意注册报名信息扰乱秩序的，查实后取消报考资格并依规处理。

应聘人员需要提交以下相关材料：

1.国内学历应聘人员须上传符合岗位要求的毕业证书原件照片及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》

(可通过中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn查询下载)，招聘岗位要求“取得与报考学历相一致的学位证书”的，应聘人员还须同时提供符合岗位要求的学位证书原件照片及有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》

(可通过中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn查询下载);

2.国外学历应聘人员须上传学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件照片;

3.诚信报考承诺书扫描件(需本人签字)(附件3);

4.岗位要求的其他材料(职称/职业资格证等);

5.所报岗位明确有相关工作年限、经验要求的，应聘人员需同时提供加盖单位公章的工作岗位、年限证明及加盖人社部门业务章的个人参保证明予以佐证，仔细填写工作简历、与报考岗位相关的工作经验。

(四)资格初审

资格初审时间为2026年8月17日11:00—8月23日16:00，根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审。初审通过，报名信息不能更改，请尽早完成报名操作。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招录工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合报名条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报名资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试资格。

(五)网上缴费

缴费时间：2026年8月17日11:00—8月24日16:00。

通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

参照鲁发改价格〔2024〕755号文件核定的标准，笔试考务费为每人每科50元，考务费缴纳后不退费。

缴费结束后，对报名人数达不到1:1.5的岗位，取消招聘计划或按规定的比例相应核减计划，取消、核减计划将在东营市城建集团网站予以公告。招聘计划取消的应聘人员，可在规定时间内申请改报其他符合条件的岗位，未按时申请的视为放弃。

(六)打印准考证

确定考试时间后，缴费成功人员登录报名网站打印准考证。

六、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识。笔试成绩在东营市城建集团网站(https://www.dycsjs.com)公布。笔试人员凭准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)面试。面试人选根据笔试分数，按照1:3的比例(达不到比例的，按实有人数确定进入面试人选，出现分数相同的一并进入面试)，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序进行公告。进入面试范围的应聘人员，须在规定时间内登录东营市城建集团网站缴费面试考务费。逾期未缴费的，视为自动放弃面试资格。根据省发展改革、财政部门核定的标准，面试考务费为每人每场次70元。面试采取结构化面试方式进行。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试、面试的具体时间、地点等另行通知，请及时关注东营市城建集团官网。

七、考察体检及公示聘用

(一)考察。按照考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单，出现成绩并列的，按笔试成绩择优确定进入考察体检人员。进入考察体检范围应聘人员面试成绩不得低于70分，考察体检后确定拟聘用人选。

考察环节主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、有无犯罪记录、是否具有应当回避的情形等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

(三)公示。对考察、体检合格的拟聘用人员在东营市城建集团官网进行公示，公示期为5个工作日。公示后不再递补。

(四)聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照集团相关规定办理正式聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。

八、其他

(一)因应聘人员放弃面试资格、考察体检资格、聘用资格及考察、体检不合格等原因造成的缺额，在同岗位其他进入上一环节并达到规定合格分数线人选中由高分到低分等额递补。

(二)有关招聘事项信息将通过东营市城建集团官网公布，本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员在报名、资格初审、笔试、面试、考察、体检、公示等各环节，应及时关注招聘网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关公告而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员应确保报名时填写的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以便及时接收相关通知;因通讯不畅导致无法联系或错过重要信息的，后果由应聘人员自行承担。东营市城市建设发展集团有限公司所属企业招聘公告及相关内容最终解释权归东营市城市建设发展集团有限公司所有。

招聘咨询电话：0546-8028036 0546-8055363

监督电话：0546-8080855

网上报名技术咨询电话：0546-8185588。

咨询时间：工作日8:30-11:30 14:00-18:00

附件1：东营市城建集团所属企业2026年岗位招聘计划表.pdf

附件2：2026年东营市城市建设发展集团有限公司开招聘工作人员应聘须知.doc

附件3：诚信报考承诺书.docx

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潍坊市普通本科高校

专任教师公开招聘公告

为服务海洋强省战略及地方经济社会发展，潍坊市拟筹建一所普通本科高校，由潍坊市产业发展集团有限公司举办。学校以海洋为鲜明特色，聚焦海洋化工、船舶工程、海洋装备、海洋资源、海洋生态环境、新一代信息技术等重点领域，紧密对接区域产业集群，构建产教融合、科教融汇的协同育人体系。学校立足潍坊、服务山东、面向全国，现诚邀海内外优秀人才加盟，共促学校建设与事业发展。

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘33人，其中优秀博士13人，副教授及以上专业技术职务人员20人，具体岗位及要求情况，见附件1。

二、应聘人员条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.具有招聘岗位要求的学历学位、专业、职称和其他条件;

5.本次招聘公告中新引进博士研究生毕业时间为2026年7月31日之前，年龄应在45周岁以下(1980年7月31日后出生)，具备副教授职称应聘人员年龄应在50周岁以下(1975年7月31日后出生)，具备教授职称应聘人员年龄应在55周岁以下(1970年7月31日后出生)。

(二)资格条件

1.应聘专任教师岗位1-7者，须具有博士研究生学历学位;

学校依据应聘者学术成果综合认定，将新引进博士划分为A、B、C、D四个类别，具体如下：

A类：在本领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强，具有获得项目的能力;近五年，主持科研项目，或作为前五、三、一位获得省部级科研成果一、二、三等奖，或在SCI中科院二区以上刊物发表学术论文3篇以上，或在人文社科刊物发表学术论文3篇以上，或综合达到相应水平。

B类：在本领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上项目的能力;近五年，主持省部级科研项目，或作为前五、三位获得省部级科研成果二、三等奖，或在SCI、EI期刊发表学术论文3篇以上，或中文社会科学引文索引(CSSCI)刊物学术论文3篇以上，或发明专利3项，或综合达到相应水平。

C类：在本专业领域取得较高水平的成果，能够胜任相关专业课程教学任务，具有较大发展潜力和创新能力;近五年，在北京大学《中文核心期刊要目总览》期刊上发表学术论文3篇以上，或获得专利3项(其中发明专利1项)，或综合达到相应水平。

D类：在本专业领域取得一定水平的成果，能够胜任相关专业课程教学任务，具有良好的综合素质和一定的发展潜力;或公开发表学术论文2篇以上，或获得专利2项。

非应届人员应聘时，必须取得相应的毕业证和学位证。应届毕业生应聘的，必须于2026年7月31日之前取得毕业证和学位证。留学回国人员应聘的，除提供岗位要求的相关材料外，须于2026年8月31日前提供国家教育部门的学历学位认证材料。

2.应聘专任教师岗位8-12者，须取得相应学历学位，并取得与岗位相关的副教授及以上专业技术职务。

3.已取得国(境)外学历学位证书者，须获得教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》。

4.应聘人员所学专业以教育部公布的专业目录的规定为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照教育部门公布的专业目录新旧专业对照文件，按照对应的新专业名称进行报名。

(三)优先条件

应聘专任教师岗位8-12，且具备以下条件者，可优先录用：

1.列入市级以上人才扶持项目或获得市级以上教师荣誉称号的;

2.具有承担市级以上科技项目经历的。

(四)下列人员不具备报名资格

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员;

2.在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;

3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

4.在读全日制普通高校非2026年毕业生(在读的全日制非2026年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘)、现役军人;

5.有学术造假不良行为和师德失范行为的人员;

6.正在接受违法违纪调查、审查，尚未终结的;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘时间

招聘公告发布之日起即可报名，发布公告十个工作日之后根据岗位报名情况适时启动资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序，岗位招满即止。

四、招聘程序

本次公开招聘程序包括报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等。请应聘人员对照所报岗位条件及要求选择。

(一)报名

1.招聘采用网上报名方式。

2.报名时间：自公告发布之日起至招满或终止报名为止(不再单独发布招满或终止报名的公告)。

3.报名方式：应聘人员电脑端登录潍坊人才网

(www.wfrcsc.com)，进入“人事考试”模块进行在线报名。报名网址(不支持手机端报名)：

https://rsks.wfrcsc.com/ ，不接受现场报名，每人限报一个岗位。

4.应聘人员根据岗位要求提交报名材料，报名材料包括：

(1)本人近期1寸免冠彩色照片(纯色背景，头部占照片尺寸的2/3，面部正面)、有效期内身份证正反面、国家承认的学历学位证书(国(境)外学历学位证书和《国(境)外学历学位认证书》)、相关资格证书(专业技术职务证书/证明、高校教师资格证等)、研究方向证明材料、教师荣誉称号证书、学术成果材料及岗位要求的其他证明材料。

应聘岗位有研究方向要求、学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提供学校相关部门盖章的研究方向证明材料，或其他体现研究方向的证明材料(写明研究方向的成绩单、毕业论文等)。应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，应同时提交本科阶段学历学位证书。

(2)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经同意可在考察体检时提供。

(二)资格审查

1.根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容并退回，在5个工作日内补充。

2.资格审查贯穿于招聘的全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，弄虚作假的，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，隐瞒身份报名的，一经查实将取消其面试及聘用资格。如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，取消本岗位此次招聘。

3.请应聘人员保证所留联系电话畅通，如因提供不准确信息或未接通等原因造成无法与应聘人员联系而影响面试和聘用的，后果由应聘人员自行承担。

(三)面试

面试主要考察应聘人员的能力素质以及与报名岗位的匹配度等。根据报名情况，分批次组织面试。面试具体时间、地点及有关事宜将通过邮箱告知。

面试不收取任何费用。

(四)考察

考察主要是对考察对象进行背景调查，全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报名信息真实性等情况。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

对于放弃考察或考察不合格的，按面试成绩依次递补。

(五)体检

考察合格的人员进入体检环节。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检时间另行通知，体检费用由个人承担。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格。因体检不合格或者合格后放弃的，按面试成绩依次递补。

(六)公示

拟录用人员将在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)公示5个工作日。公示期间未发现影响聘用问题的，确定为聘用对象，办理相关的聘用手续。对公示对象提出异议，经查实后取消其聘用资格的，所造成的空缺按面试成绩依次递补。公示合格者在规定时间内未报到的，按面试成绩依次递补，并按程序进行考察、体检、公示。

(七)聘用

公示期满无异议的，按程序由市产发集团上报市国资委审核备案，按相关规定办理聘用手续。正式聘用人员按有关规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。拟聘用人员试用期为6个月，试用期考核不合格的，按规定予以解聘;试用期考核合格的，予以正式聘用。聘用人员不在规定的期限内到单位报到并转递档案的，视为自动放弃聘用资格。

五、有关待遇

聘用人员为市属国有企业员工身份，先将人事关系落在市产发集团权属公司潍坊市教育投资集团有限公司名下，学校批准设立后统一划转至筹建学校，执行学校工资体系标准。薪酬待遇副教授20万-25万，教授30万-35万，按照国家有关规定缴纳五险一金。集团为副教授及以上人员提供过渡性教师公寓，符合潍坊市高层次人才引进政策的高层次人才，执行潍坊市人才引进生活补助和购房补贴等有关政策。学校筹设完成后，提供10万-30万科研启动经费。特别优秀者实行“一人一仪、一事一策”。博士待遇详见附件2。

六、其他

(一)应聘人员报名时须按要求填写个人信息和上传相关证件，因报名时填写信息错误、提交材料不全或不符合要求导致审核不通过，责任由个人承担。

(二)应聘人员在报名期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解潍坊人才网

(www.wfrcsc.com)发布最新发布信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

(四)潍坊市产业发展集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

监督方式：欢迎社会各界对本次招聘工作进行全程监督。如发现违法违纪行为，请及时反映，我们将依法依规予以严肃查处。

报名咨询电话：15336361010(李老师)、18706599159(尹老师)

网站技术支持及资格审核咨询电话：0536-7109280

(咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)

附件1 普通本科高校专任教师公开招聘岗位汇总表

附件2 普通本科高校优秀博士引进待遇

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潍坊市奎文区

2026年第二批次公开招聘

事业编教师简章

根据奎文区事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)和省、市事业单位公开招聘有关规定，现面向社会公开招聘事业编制教师22名(具体岗位设置详见附件)。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，热爱教育事业，政治素质过硬，无违纪违法情形;

(三)具有大学本科及以上学历、学士及以上学位(2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历、学位证书)，报考专业资格审核以教育部现行高等教育专业目录为依据，结合考生在校主修课程综合判定;

(四)应聘人员应在40周岁以下(1985年8月17日及以后出生)，2026年硕士、博士研究生毕业生报考的，年龄放宽至43周岁(1982年8月17日及以后出生);

(五)具有符合招聘岗位要求的教师资格证书，教师资格任教与报考岗位一致，教师资格证在认定过程中的，应在公示聘用前提供教师资格证书，否则将取消聘用资格;

(六)符合岗位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

(一)现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘，在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

(二)在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(三)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员;

(四)有学术造假不良行为的人员;

(五)已在奎文区机关事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员、事业单位控制总量备案管理人员);

(六)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意并出具同意报考证明或解约证明。报考人员凡存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)所列回避情形的，不得报考对应岗位。

二、招聘办法及程序

招聘通过考试确定人选，考试分为笔试和面试。考试总成绩采取百分制计分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)网上报名

1.报名时间：2026年8月17日9:00—8月24日11:00。

报名人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站

(http://rsj.weifang.gov.cn)，在“服务大厅—网上报名及准考证打印”栏目找到本次招聘考试报名入口进行报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员应按要求如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠彩色数码照片。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年8月24日11:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

2.网上资格初审结果查询时间：2026年8月17日10:00—8月24日16:00。

报名人员须在规定查询时间内登录系统查询网上资格初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充，报考人员须及时登录报名系统查看资格审核反馈，因个人未及时补充完善材料导致审核不通过、错过报名时限的，相关后果由本人自行承担。报名材料不全或弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消资格。

3.缴费时间：2026年8月17日10:00—8月25日16:00。

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统网上缴纳笔试考务费(建议通过手机或电脑缴费)，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。笔试考务费缴纳成功后，不再退费。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元(共两科)。符合减*考务费政策的报考人员无需网上缴费，须在缴费截止时限前本人联系奎文区教育和体育局，按考务费减免流程现场办理相关手续。

4.打印准考证时间：2026年8月27日9:00—8月29日9:30。

缴费成功人员须在规定时间内登录报名系统打印准考证和报名登记表，供考试使用。准考证请全程留存，笔试、资格审查、面试、体检均需提供原件。

报名结束后，计划聘用人数与报名通过人数达不到1:3比例的岗位，按比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在奎文区政府官网

(http://www.kuiwen.gov.cn)予以公布。

报考岗位被取消的考生，可在指定时限内申请改报其他符合自身报考条件的岗位，改报只进行一次;改报后经资格初审仍不通过的，不再提供二次改报机会。请报名人员缴费成功后，密切关注有关公告，保持通信畅通。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。

(二)笔试

笔试在2026年8月29日上午进行，具体时间、地点等有关安排以准考证为准。

笔试内容分教育理论知识、专业知识两科。其中，教育理论知识主要测试教育学、心理学等教学基础知识，满分100分;专业知识主要测试报考岗位应具备的专业知识等内容，满分100分。笔试成绩=教育理论知识成绩×30%+专业知识成绩×70%。

笔试分数线：为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况综合确定。

(三)现场资格审查

根据招聘岗位和招聘人数依据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。经审核不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

对进入面试人员组织现场资格审查，具体时间、地点等相关事宜在网站上另行公告，未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

进入面试人员应提供下列材料原件和复印件(1份)及2张一寸近期同底版免冠彩色照片：本人准考证，报名登记表(经考生签字)，身份证，普通话等级证书，英语水平证书(仅限英语岗位)，学历和学位证书及中国高等教育学生信息网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》(应届毕业生未取得学历学位证书的，须提交学校就业主管机构签章的毕业生就业推荐表或学校出具的应届毕业生证明;以国(境)外取得学历学位报考的，同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告)，教师资格证书。

已与其他单位签订就业协议的毕业生，须提交签订就业协议的工作单位出具的同意报考证明;在职人员应聘的，须提交签订劳动(聘用)合同的工作单位出具的同意报考证明;在职在编人员应聘的，同意报考证明须经主管部门同意并加盖印鉴。对在职人员出具同意报考证明确有困难的，可在面试成绩公示之日起3个工作日内提交，逾期未提交的视为自动放弃。

现场资格审查结果与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘用的予以解聘。其责任由报考者自负。

现场资格审查合格后缴纳面试考务费每人70元，未缴费的视为自动放弃。

(四)面试

面试满分100分。语文、数学、英语岗位采用试讲的形式。体育、音乐(舞蹈)岗位采用试讲和专业技能测试的形式，试讲成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试时间、地点等相关事宜在网站上另行公告。

为保证新进人员素质，面试设定合格分数线70分，面试成绩低于70分的不得进入考察和体检范围。

(五)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同岗位招聘考试总成绩依次等额递补。

考察和体检的具体安排另行通知。

(六)公示聘用

经考试、考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，在公开招聘有关网站公示7个工作日。拟聘用人员公示后，不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有异议的，奎文区教育和体育局按照有关规定调查处理，对有影响聘用问题的，不予聘用。

三、有关待遇及管理

(一)本次招聘事业编制教师入职后纳入事业单位正式编制管理，所有聘用人员报到后由奎文区教育和体育局根据工作需要安排到区内学校工作，与聘用单位签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(二)教师聘用后实行服务期制度，按照《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》执行。

四、其他事宜

(一)咨询电话：0536-6036067，咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

(二)监督电话：0536-6036012，0536-6026858。

(三)信息发布网址：http://www.kuiwen.gov.cn(通知公告栏)。应聘人员在报考期间要及时了解网站发布的最新信息，保持通信畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，视为自动放弃。

(四)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：潍坊市奎文区2026年第二批次公开招聘事业编教师岗位汇总表

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