事业单位 | 山东事业单位人才引进公告

为进一步优化我县事业单位人才队伍，助推全县经济社会高质量发展，经县委、县政府研究同意，开展博兴县事业单位人才引进工作，现将有关事项公告如下：

一、引进岗位

引进岗位分为县直全额财政拨款事业岗位和镇(街道)全额财政拨款事业岗位(具体岗位见附件1)。

二、引进范围及条件

(一)引进范围

面向博兴县外滨州市内的公务员及参公人员、全额财政拨款事业编制人员(其中，学校、基层医疗卫生机构、实行人员控制总量备案管理的事业单位工作人员不在引进范围内)。遵循单位层次、性质对应、公开择优原则，县(市、区)直单位公务员和工作人员可报考县直和镇(街道)岗位;镇(街道)公务员和所属事业单位工作人员可报考镇(街道)工作岗位。

(二)引进条件

(1)本人户籍在博兴县，但本人在博兴县外滨州市内机关事业单位工作;或是本人户籍不在博兴县，但配偶或父母(包括配偶的父母)的户籍在博兴县，本人在博兴县外滨州市内机关事业单位工作。

(2)报考人员的年龄在38周岁及以下(1987年8月以后出生的)。硕士研究生、取得副高级及以上职称人员可放宽至43周岁(1982年8月以后出生的);各岗位有具体年龄要求的以《岗位表》为准。

(3)报考人员应具备大学本科及以上学历，……专科学历。

(4)遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行。

(5)具备正常履行岗位职责的身体素质。

(6)符合干部回避的有关规定。

(7)进入机关事业单位的档案材料和相关手续符合规定、齐全完备，且年度考核均为称职或合格及以上等次。

(8)法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加引进：

(1)未经所在部门(单位)及当地的组织人事部门审核同意的;

(2)涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(3)受处分期间或者未满影响期限的;

(4)按照国家、省、市有关规定，在工作单位未满服务年限或对转(聘)任有其他限制性规定的;

(5)尚在新录(聘)用人员试用期的;

(6)法律法规规定的其他情形。

三、引进程序

(一)报名

1.报名时间：2026年8月13日上午8:30至8月17日下午18:00截止，以邮箱收到报名材料时间为准，逾期上报报名材料的不予受理。

2.报名方式：本次人才引进采取网上报名方式进行。每人限报一个岗位，多报无效。报名者须在报名时间截止前，将报名资料的扫描件以“报考岗位名称+姓名+手机号码”方式命名，打包后发送至指定邮箱(bxxgwy@126.com)。

3.报名要求：报名者应如实填写、提交个人报名的相关信息资料。

4.报名材料包括：①本人有效期内身份证彩色扫描件(正反面，PDF版);②毕业证书和学位证书彩色扫描件(PDF版);③本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照(红、白或蓝色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素);④工作单位及组织人事部门盖章的《博兴县事业单位人才引进报名登记表》彩色扫描件(PDF版、WORD版)(附件2);⑤《博兴县事业单位人才引进诚信承诺书》彩色扫描件(PDF版)(附件3);⑥《事业单位聘用人员登记表》或《公务员登记表》扫描件(PDF版);⑦当地机构编制部门出具的带有编制性质的在编证明材料彩色扫描件(PDF版)(附件4);⑧户籍是博兴的，需提供户口本扫描件(PDF版);⑨配偶或父母(包括配偶的父母)的身份证、社保卡彩色扫描件(PDF版)或户口簿(居住证)彩色扫描件(PDF版)(户籍是博兴的，此项不需要提供);⑩取得相关职称的，请提供证书及评定材料彩色扫描件(PDF版)。

因报名表所填电话错误、关机、停机、换号、邮箱错误等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。

(二)资格审查

人才引进主管部门对报名材料进行资格审查。审核时间为8月18日至8月20日，审核完成后，向审核合格的人员发布面试通知。

(三)面试评议

面试由人才引进主管部门组织。面试设置*低合格分数线80分。对于面试成绩低于*低合格分数线的考生，不予引进。

(四)考察

根据岗位类别1:1确定考察对象。考察对象确定后，人才引进主管部门组织成立考察小组对考察对象开展考察工作，对考察人员进行现场资格复审，考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否存在回避情形等方面的情况。对考察对象的档案进行严格审核，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

(五)公示

拟引进人员名单在博兴县人民政府网站(http://www.boxing.gov.cn)公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

(六)录用

1.引进人员由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据人事管理权限和有关规定办理调动手续，开具干部介绍信。用人单位主管部门于引进工作结束后10个工作日内，携介绍信等相关材料到县委编办办理入编手续，纳入实名制管理。引进人员应于1个月之内报到，逾期将视为放弃资格。

2.引进人员被聘用后，公务员、参照管理人员聘用到事业岗位的，原身份均不再保留;在原单位为副科级及以上的人员，被聘用后，仅保留原级别待遇，领导职务不再保留;已在原单位被聘用到中级以上专业技术岗位的事业编制人员，被聘用后，能否继续享受职称待遇，由用人单位主管部门在县人力资源和社会保障局的指导下，依据该单位职称岗位设置及评聘规则确定。

3.引进人员在博兴县的*低服务年限为3年。

四、其他事项

1.凡在报考中提供虚假材料或进入考察环节后，无正当理由放弃相应资格的，一律纳入博兴县组织人事部门报考者诚信档案库，今后5年内不得参加我县组织人事部门组织的人事考试。

2.本公告由中共博兴县委组织部、博兴县人力资源和社会保障局负责解释，联系电话：0543-2395858(中共博兴县委组织部)、0543-2399676(博兴县人力资源和社会保障局)。

附件1：博兴县事业单位人才引进岗位表.xlsx

附件2：博兴县事业单位人才引进报名登记表.doc

附件3：博兴县事业单位人才引进诚信承诺书.doc

附件4：在编证明.doc

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